更新时间:2022.02.14
工伤保险报销程序:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书。劳动能力鉴定书等资料向工伤保险部门申请工伤保险待遇。
北京市工伤报销程序:用人单位自工伤事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发
职工被认定为工伤后,职工可以在经过治疗,伤情稳定或者出院后,发现存在残疾或者影响劳动能力的情况时,进行伤残鉴定。工伤赔偿首先由劳动者向劳动局申请工伤认定;劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定;申请进行工伤待遇赔偿,最后由工伤保险机构
1、要在事故伤害发生之日起或职业病被诊断之日起的30天内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、通过申请劳动能力鉴定确定工伤登记。 3、申请工伤待于审核,由国家工伤保险机构发放工伤保险金。
第一,申报,申报主体向所在地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请; 第二,工伤认定审核,社保行政部门会对资料就行进行审核; 第三,社保行政部门要在收到申请六十日内决定是否认定工伤,并且把结果送达给用人单位、受害职工和社保经办机构。
职工发生事故伤害,用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其
1、工伤认定申请:一般由用人单位申请,单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可; 2、工伤认定决定:可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定; 3、从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。如果有影响到劳动能力的,还可以审请劳动能力鉴定。
工伤赔偿申请办理流程:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
工伤诉讼流程: 1、属于劳动争议案件的,必须经过以下劳动仲裁程序:劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出受理决定的;仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的;仲裁庭作出裁决,当事人不服的。 2、属于行政争议案件的,当事人可以提起行政复议后再起诉,也可以
根据社会保险法的相关规定,工伤认定流程简而言之可以分成三个步骤,首先是申请工伤认定,发生工伤事故的劳动者应当在30日内向所属的社保局申请工伤认定。其次,若工伤事故影响劳动能力的,劳动者应当向劳动鉴定委员会申请伤残等级认定。最后是根据伤残鉴定
1、到劳动行政部门确定工伤。 2、劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定。 3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。 4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。 5、评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规
工伤鉴定局的鉴定流程如下: 1、劳动者或用人单位提出申请; 2、提交相关证明材料; 3、工伤鉴定局进行审核; 4、审核通过的,进行鉴定; 5、出具鉴定结论书。