给付违约金的合同写法是什么?

合同违约金适用“填补规则”，即应当与实际损失相当，约定的违约金低于造成的实际损失的，当事人可以请求法院或仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的实际损失，当事人可以请求法院或仲裁机构予以适当减少，一般认为超过实际损失的30%即属于过分高

违约金有两种，具体如下： 1、惩罚性违约金，其作用全在惩罚，如果对方因违约而遭受财产损失，则违约一方除支付违约金外，还应另行赔偿对方的损失。 2、补偿性违约金，是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计，给付了违约金，即免

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定，向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分，所应分摊的培训费用；第二、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者

买卖合同违约金的依据为：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于或过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或减少。

合同违约金的性质主要是补偿性的，有限度地体现惩罚性。所谓违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

合同违约金是没有具体标准的，主要是由双方协定而决定的。如果约定的违约金比损失低，当事人可以请求仲裁机构，或者人民法院给予增加。但是如果约定的违约金比损失高，当事人可以请求仲裁机构，或者人民法院给予适当的减少。此外如果当事人履行约定的违约金有

房屋租赁合同逾期支付租金可以主张违约金。租赁双方可以约定租房违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金以及因违约产生损失赔偿额的计算方法，当约定的违约金高于或者低于所造成的损失时，当事人可以请求法院适当调整。

劳动者解除劳动合同是否要违约金要根据具体情况而定，只有出现以下情况，用人单位才可以要求劳动者支付违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

合同法已失效，民法典合同编中违约赔偿金的规定： 1、合同当事人可以约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方法。 2、约定的违约金不得过分高于或过分低于实际损失，否则当事人可以向法院申请予以适当减少或增加。

根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当

协议约定违约金是有效的。 若是符合法律规定和合同双方之间的约定的，可以认定为有效。双方可以约定违约金的数额或者因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定违约金过高或者过低的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少或者增加。

《民法典》没有规定合同违约金上限的金额，只规定了违约金不得过分高于违约所造成的损失。法律规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事