比较保险中保险人与经纪人的比较

五险的缴纳比例，养老保险：企业、单位缴16%，个人缴8%；医疗保险：企业、单位缴7%，个人缴2%；失业保险：企业、单位缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：企业、单位缴0.45%；生育保险：企业、单位缴1%。国家建立基本养老保险、基本医疗保

关于社会保险五险金，员工和用人单位各自缴纳的比例如下：养老保险单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；医疗保险单位缴纳百分之十，个人缴纳百分之三，此外还要再加三元；失业保险单位百分之一，个人百分之零点二；工伤保险单位百分之零点五，个人不缴纳；

五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为： 1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳； 2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+

五险的扣除比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。

五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；2、医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；3.失业保险：单位支付2％

人身保险的保险利益有： (1)合法性，人身保险合同的保险利益必须是合法利益，包括依法律的直接规定所产生的利益和依当事人的约定所产生的合法利益。 (2)确定性，人身保险合同的保险利益必须是确定的现有利益。 (3)人身保险合同的保险利益不能用金

监护人险的保险责任有： 1、被保险人的监护对象造成第三者死亡、伤残； 2、合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的疾病等损害、财产损失； 3、监护人险的其他保险责任。

一般的职工医疗保险缴费比例为：公司缴7.5%，个人缴2%。医保通常是由公司和参保人共同承担的，医疗保险具体的缴费基数在每个地区都会不一样，各个地区都有详细的规定，可以去咨询当地的社保局。

单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单

五险一金的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位百分之31.8左右，个人百分之11左右，各地在此标准上略有调整。养老保险，单位缴纳比例为百分之22，个人缴纳比例为百分之8；医疗保险缴纳比例，单位为10%，个人百分之2加上大病

五险一金的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位百分之31.8左右，个人百分之11左右，各地在此标准上略有调整。养老保险，单位缴纳比例为百分之22，个人缴纳比例为百分之8；医疗保险缴纳比例，单位为10%，个人百分之2加上大病

五险一金的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位百分之31.8左右，个人百分之11左右，各地在此标准上略有调整。养老保险，单位缴纳比例为百分之22，个人缴纳比例为百分之8；医疗保险缴纳比例，单位为10%，个人百分之2加上大病

五险一金一般不报销。五险一金属于社会保险，当劳动者发生保险规定的事项时，一般是由保险基金支付费用。比如发生工伤，由工伤保险基金支付工伤待遇。报销一般是农村合作医疗。