劳动诉讼期限是多少？具体有哪些法律规定？

我国劳动法规定公司若因为生产需要要求员工加班的，一般每日加班时长不得超过一个小时；若是因为特殊原因需要要求员工加班的，公司要在保障员工身体健康的情况下才可以安排加班，一般每日加班时长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。但是若是因为自然灾

我国《刑法》缩规定的管制期限为三个月以上二年以下。人民法院判处犯罪分子管制的，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

对支付经济补偿金的年限的规定：如果符合法定的情形，劳动者每在用人单位工作满一年，用人单位就需要补偿其一个月的工资；当劳动者的月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时，按三倍来支付，且最多支付不超过

强拆的行政诉讼时效，一般是六个月。被拆迁人如果不服强拆的行政行为的，应在六个月内直接向法院提起行政诉讼；如果被拆迁人已经申请行政复议，但不服复议决定的，则可在十五日内向法院起诉。

员工试用期解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条第一款第一、二项规定，用人单

1、在女员工哺乳期终止劳动合同无效。 2、根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。

医疗期用人单位是不可以解除劳动合同的，违法解除劳动合同的，需要支付两倍的赔偿金。

股权确认适用民事法律上的普通诉讼时效。诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。

公益诉讼包括以下类型： 1.根据诉讼性质，分为民事公益诉讼、行政公益诉讼； 2.根据主体情况，分为公诉公益诉讼、私诉公益诉讼； 3.根据当事人确定方式，分为法定公益诉讼、协议公益诉讼、任意公益诉讼； 4.根据保护利益，分为环境公益诉讼、劳动

行政诉讼案件的程序有： 1、原告递交起诉状，并按照被告人数提出副本； 2、人民法院审查立案，并在立案之日五日内，将起诉状副本发送给被告，被告在十五日内向人民法院提交相关材料； 3、人民法院组成合议庭进行审理，人数应该是三人以上的单数； 4、

诉讼离婚的具体程序有：提交起诉状、受理、庭前准备、开庭审理、宣判、执行等。根据相关法律规定，夫妻一方要求离婚的，可以向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解。如果认定感情确已破裂，且调解无效的，应当判决准予离婚。

民事诉讼二审流程有以下三点，分别是： 1、立案。当事人不服一审法院判决或裁定，在法定期限内向一审法院或上级人民法院提出上诉；二审法院审查一审法院移送的上诉材料及卷宗，符合条件，予以立案； 2、开庭。提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；

交通事故处理的法定期限是自现场调查之日起十日内制作交通事故责任认定书，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。