劳动诉讼期限是多少？具体有哪些法律规定？

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，

劳动法关于女员工哺乳期规定： 女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。哺乳期工作，不得安排加班和上夜班，每天有一个小时的哺乳时间。一般情况下为一年，婴儿满一周岁时止。

劳动合同法试用期的功能主要是维护用人单位以及劳动者双方的权益，减少因工作不适带来的不必要的损失。

刑事诉讼法拘留哺乳期的规定是《刑事诉讼法》第七十四条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，能够监视居住： (一)患有严重疾病、生活不能自理的； (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； (三)

房屋买卖合同诉讼期限是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权

确定离婚诉讼期限的方式如下： 1、如果人民法院适用简易程序审理案件的，诉讼期限是立案之日起三个月内； 2、如果人民法院适用普通程序审理案件的，诉讼期限是立案之日起六个月内。如果有特殊情况需要延长的，由受理法院的院长批准，可以延长六个月，还需

劳动合同陪产假时间规定的是并没有对陪产假的时间作出统一的规定，陪产假的时间长短是由各省，自治区，直辖市人民政府自己规定，所以在各个不同的省市给予男性职工的陪产假的时间长短并不一样。

一年。确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

由于劳务关系不是劳动合同法的调整对象，所以关于劳务关系的的法律规定就很少且很不明确。一般只在人身损害中出现了一些，在劳务关系出现人身损害，适用的是人身损害赔偿而不是适用工伤的有关规定。

劳务合同的法律规定是： 1、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务； 2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。 雇主于达成协议或者采取措施时，特别是在建立劳动关系、提职、发布指令、或者发出解

我国民事诉讼法审理期限是人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

担保期限是根据担保人与债权人自行约定，但是如果当事人没有约定或者约定不明的，则担保期限为主债务履行期限届满之日起六个月，当事人自行约定的担保期限不得早于主债务履行期限。

管制的期限，为三个月以上二年以下。 1、数罪并罚的，管制最高不能超过三年。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。 2、刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。 被判处管制的犯罪分子应当遵守以下规定： 1、遵