会不会因为被撤诉合同而自然终止

不同意离婚不会因为分居而自动离婚的。想离婚的当事人可以向法院起诉离婚。起诉应当向人民法院提交起诉状，并根据被告人数提交副本。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： 1、重婚或者与他人同居； 2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； 3、

一方不同意离婚不会因为分居而自动离婚，想要离婚的当事人可以向法院起诉要求离婚。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本，书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

一方不同意离婚不会因为分居而自动离婚，想要离婚的当事人可以向法院起诉要求离婚。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本，书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

结算条款不会因为合同无效而无效。合同无效，除非合同无效，违约责任条款仍然有效，否则违约条款无效。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同无效或者撤销后，应当返还合同取得的财产。不能返还或者不需要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方的

劳动合同到期会自动终止。劳动合同到期之后，对于合同本身的终止，是不需要做出相应的意思表示的。合同到期自然终止。所需说明的是，合同的自动终止，不代表劳动关系的终止。 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依

合同可能会因为以下原因而终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

保证期间不会因为起诉而中断，根据法律规定保证期间由保证人和债权人约定，如果保证人和债权人没有约定的，则保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。

劳动合同自然到期后双方不续签，且没有法定的需要续延的状况的，视为合同终止。如果是劳动者主动表明不续签，不会有补偿；如果是用人单位主动表明不续签的，会有相应的经济补偿。

合同如果属于劳动合同则自然终止是需要在一定情形下进行赔偿的。但如果用人单位维持或提高原有的劳动环境，劳动者依然决定不与用人单位续订劳动合同，且用人单位对劳动者不续订合同不存在过错的，用人单位不需要赔偿。

合同的自然终止，通常指的是合同具有下列情形，即合同的债务已经履行；债务相互抵销；债权人免除债务；债务人依法将标的物提存；或者债权债务同归于一人等法定或约定的情形。

合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。

一般合同的终止原因是： 1、当事人解除合同； 2、合同的债务已经履行或债务相互抵销； 3、债权人免除债务或债权债务同归于一人； 4、债务人依法将标的物提存； 5、出现法定的或当事人约定的，其他终止的情形。

合同到期可以自动终止合同。合同到期可以依据合同条款自动终止，即当事人约定到期终止的，合同自到期时自动终止，双方当事人不受合同约定的限制。 除此之外，合同到期不续签或不继续履行的，合同一方死亡、财产的继承人员不愿意继续履行合同的，合同同样终止