更新时间:2022.06.14
刑事诉讼时效与期间的规定: 1、追诉期限从犯罪之日起计算; 2、犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算; 3、期间以时、日、月计算; 4、期间开始的时和日不算在期间以内。
违法解除无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
关于解除劳动合同的规定: 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依
《民法典》规定当事人可以解除合同的情形有法定解除、约定解除、协议解除。法定解除是指出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;约定解除是指在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;协议解除是指双方协商一致,都愿意解除合同。
刑事诉讼法中法定期间的规定有:法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的,不算过期。期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。期间的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期满日期,但犯罪嫌疑人、被告人或者
《民法典》中关于合同解除的规定如下: 1、当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二
签订合同并不代表合同的履行是不可解除的。在下列情形下可以解除合同: 1、在不可抗力的影响下,合同难以履行的; 2、一方当事人明确表示不履行主要债务的; 3、债务人未按时履行债务,导致合同无法实现的; 4、延迟履行债务或有其他违约情形的,违约
未辞职未解除劳动合同的法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同;劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的
解除劳动合同的法律规定有用人单位和劳动者可以解除的条件,如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法解除劳动合同,用人单位要支付经济补偿;如劳动者有严重违反单位规章制度的,也可以依法解除劳
房屋租赁合同法定解除的规定如下: 1、因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的的; 2、租赁物危及承租人的安全或者健康的; 3、承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的; 4、承租人逾期不支付租金的
购销合同成立之后,应该依照合同约定承担各自的权利义务,如果法律规定的或者合同中约定的解除条件出现的,可以向对方提出解除合同的要求,否则肆意解除合同,是需要承担违约责任的。另外,满足合同法规定的认定无效、或者可以撤销的条件的,可以起诉认定无效