2022年成都工伤认定的规定

工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

工伤认定管辖权的规定是劳动者向当地人社局申请工伤认定的。

工伤认定的条件及其规定体现在《工伤保险条例》第十四条、第十五条中。 一、第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

工伤认定标准就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

成都工伤赔偿标准2022年为，以工伤发生时上一年度全省城镇全部单位就业人员年平均工资为基数，一级伤残为十六倍，二级伤残为十四倍，三级伤残为十二倍，四级伤残为十倍；五级30个月、六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个

工伤认定时间规定为在受伤或者确诊职业病30天内向劳动保障局提出认定申请。用人单位不提出的，职工或者其近亲属、工会组织可以在受伤或者确诊职业病1年内自行提起申请。用人单位不提起工伤认定的后果，所产生的的工伤待遇费用由单位负责。提出工伤认定申请

工伤认定期限是三十日，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”

职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单

工伤认定的规定有： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工

公务员工伤认定及补助的规定：公务员可能是工伤的情形，由所在单位向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请；机关工作人员或者其近亲属认为是工伤，机关单位不认为是工伤的，由机关单位承担举证责任；公务员补助包括辅助器具费、康复治疗费、交通费、食宿费

工伤认定申请一般60日可以办下。 单位职工在发生事故伤害或者被诊断为职业病的时候，所在单位应在事故发生或者被诊断鉴定为职业病的落款日期起的30天内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。用人单位如果在没有向当地申请工伤认定，那么受伤职工或者是

工伤认定由统筹地区社会保险行政部门管辖。法律规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工人法定退休年龄一般为男性60周岁，女性50周岁。其具体标准为： 1、男性满六十周岁，女性满五十周岁可退休； 2、从事繁重体力劳动或有害健康工作者，男性满五十五周岁，女性满四十五周岁可退休； 3、经鉴定为丧失劳动能力，男性满五十周岁，女性满