公司侵害员工名誉权怎么处理？

(一)侮辱。侮辱是指故意通过言语、文字或者行为举止等方式贬低他人人格、毁损他人名誉的行为。 (二)诽谤。诽谤是指故意或者过失地散布有关他人的虚假事实，导致他人名誉降低或者毁损的行为。 (三)新闻报道严重失实，致他人名誉受到损害的。有关机关和

公民名誉权侵权是否好成立必须符合构成侵权的条件，具体是： 1、客观上存在损害他人名誉的事实，并为第三人知悉； 2、名誉侵权主要有侮辱，诽谤，泄露他人隐私等方式； 3、行为人主观上有过错，应当以行为人是否具有实际恶意为标准。

侵犯名誉权不构成犯罪，没有处罚，但是可以请求人民法院判决侵权人：停止侵害，恢复名誉，赔礼道歉，赔偿损失，以及主张精神损害抚慰金。如果侵权人拒不执行，可以带着生效的判决要求强制执行。

侵害他人名誉权的，应当停止侵害、恢复名誉，消除影响、赔礼道歉并且对被侵害人给予一定赔偿，构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

(一)侮辱侮辱是指故意通过言语、文字或者行为举止等方式贬低他人人格、毁损他人名誉的行为。侮辱行为的主观状态应当是故意，其方式可以是言语、书面文字或者行为举止，也可以使上述集中方式的混合。《民法通则》第101条后端规定，禁止用侮辱方式损害公民

名誉侵权主要有下列几种方式：侮辱，诽谤，泄露他人重要隐私等。 侮辱：是指用语言（包括书面和口头）或行动，公然损害他人人格、毁坏他人名誉的行为。如用大字报、小字报、漫画或极其下流，肮脏的语言等形式辱骂、嘲讽他人、使他人的心灵蒙受耻辱等。 诽谤

名誉侵权主要有下列几种方式： （一）侮辱。侮辱是指故意通过言语、文字或者行为举止等方式贬低他人人格、毁损他人名誉的行为。 （二）诽谤。诽谤是指故意或者过失地散布有关他人的虚假事实，导致他人名誉降低或者毁损的行为。 （三）新闻报道严重失实，致

根据《民法通则》第一百二十条、《侵权责任法》第十五条和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，侵害他人的名誉权，应当承担停止侵害、恢复对方名誉、消除影响并赔礼道歉的后果，同时还应当赔偿相应损失，若给他人造

被他人侵害名誉权的，受害人可以要求侵权人停止侵权行为，并赔礼道歉，在侵害名誉的范围内消除影响。如果造成精神伤害的，还可以要求侵权人赔偿精神损失。如侵权人拒不承担责任，受害人可以到法院起诉处理。

名誉权侵权一般处理如下：可以要求侵权人停止侵害、消除影响和赔偿损失，若侵权人拒不处理则可以向法院提起民事侵权之诉，通过法律途径依法维护自己合法权利。起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的民事主体；有明确的被告；有具体的诉讼请求和

民法典规定，侵害名誉权的处理是：要求侵权人停止侵权行为，并赔礼道歉，在侵害名誉的范围内消除影响，赔偿损失。也可以向人民法院起诉要求对方承担责任。

民法典侵害医院名誉权的，医院可以请侵权人停止侵害行为，与之协商，弄清侵害原因，商定赔偿数额，如果双方协商不成，医院可以采取诉讼方式维护自身名誉权，情节严重造成不良后果的，还可以追究侵权者的行政或者刑事责任。

侵害名誉权的处罚标准是：公民的名誉权受到他人侵害的，有权要求行为人停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。我国的民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。