公司侵害员工名誉权怎么处理？

不是造成名誉损害就都算侵害他人名誉权。行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，内容真实，无诽谤侮辱内容，并且能举证证明尽到合理审查义务，那就不算侵害他人名誉权。

侵害名誉权的构成要件如下：1、行为人存在过错，此过错包含故意行为和过失行为，故意包括希望和放任损害结果的发生，过失包括疏忽大意和能预见但过于自信可以避免而导致损害结果发生；2、行为人的行为与侵害结果有因果关系，即必须是因行为人的行为而产生了

(一)侮辱。侮辱是指故意通过言语、文字或者行为举止等方式贬低他人人格、毁损他人名誉的行为。 (二)诽谤。诽谤是指故意或者过失地散布有关他人的虚假事实，导致他人名誉降低或者毁损的行为。 (三)新闻报道严重失实，致他人名誉受到损害的。

侵害名誉权的立案标准如下: 1、行为人客观上存在损害他人名誉的事实，并为第三人知悉。 2、行为人主观上有过错。 3、被侵害的对象应当是特定的人。 4、在后果上，侵权人的行为对受害人的名誉造成了较严重的损害,使受害人感觉到一种不公正的社会压力

侵害名誉权的，具体起诉如下： 1、侵害名誉权起诉，可由被侵害对象自己向人民法院提起诉讼请求，被侵害人员也可以通过委托他人代为起诉; 2、侵害名誉权的诉讼，可以向侵害人所在地人民法院提起，也可以向被侵害人所在地法院提起; 3、提起侵害名誉权的

1、侮辱。侮辱是指故意通过言语、文字或者行为举止等方式贬低他人人格、毁损他人名誉的行为。 2、诽谤。诽谤是指故意或者过失地散布有关他人的虚假事实，导致他人名誉降低或者毁损的行为。 3、新闻报道严重失实，致他人名誉受到损害的。

侵害他人名誉权的行政处罚：如果行为人公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

对侵害公民名誉权行为的认定是：行为人客观上存在为第三人知悉的损害他人名誉的事实。行为人主观上有过错。被侵害的对象应当是特定的自然人或法人。侵权人的行为对受害人的名誉造成了较严重的损害。

侵害公民名誉权的行为如下： 1、故意通过言语、文字或者行为举止等方式贬低他人人格、毁损他人名誉。 2、故意或者过失地散布有关他人的虚假事实，导致他人名誉降低或者毁损。 3、新闻报道严重失实，致他人名誉受到损害。

公民被侵犯名誉权可以先要求侵权行为人停止实施侵权行为，并消除侵权行为所造成的名誉损害的影响，如果侵权行为人拒不停止的，公民就可以向人民法院进行起诉，向人民法院提出要求对方承担相应的民事责任，即停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。

被他人侵犯个人名誉权的，当事人可以到侵权行为发生地、结果地或侵权人所在地人民法院起诉，被侵权人要向法院提交起诉状，起诉状要写明原被告、诉讼请求、案件事实和理由等基本信息。被侵权人向法院起诉还要注意提交证据，要搜集证明有侵权事实的证据并提交于

赔偿名誉权侵权的标准如下： 1、财产赔偿按照其直接损失来计算数额； 2、精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （1）侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外； （2）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节； （3）侵权行为所造成的后果等。

侵害名誉权的赔偿标准是这样的： 1、财产赔偿按照其直接损失计算数额； 2、精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （1）侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外； （2）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节； （3）侵权行为所造成的后果等。