更新时间:2022.04.06
包括双方基本信息。双方在平等自愿、协商一致的前提下对原合同变更事项达成如下协议:劳动合同变更内容,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。双方签字,日期。
(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。 职工:(签名) 年月日 签收人: 签收日期:年月日
原被告要列明,姓名,地址、联系方式等。诉讼请求是什么。说白了,就是要求变更孩子抚养权,由谁支付孩子抚养费,还有就是诉讼费用的承担等。诉讼请求一定要明确。不需要太多,达到主要目的就可以了。事实和理由。这一部分需要详细点,主要要说明对方有哪些方
开头表明本人作为(公司名称)的法定代表人,现向登记机关提出下列申请,并郑重承诺:本公司如实向登记机关提交有关材料,反映真实情况,并对申请材料实质内容的真实性负责。申请变更事项,在相应申请变更事项中打勾
开头表明本人作为(公司名称)的法定代表人,现向登记机关提出下列申请,并郑重承诺:本公司如实向登记机关提交有关材料,反映真实情况,并对申请材料实质内容的真实性负责。申请变更事项,在相应申请变更事项中打勾
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的
甲方(出租方):地址: 乙方(原承租方):身份证号: 丙方(新承租方):身份证号: 甲、乙双方于年月日就乙方承租甲方位于XX市的房子签订了编号为的《房屋租赁合同》(以下简称“租赁合同”)。 现甲乙丙三
如果公司股权变更,需要向相关审批部门提交公司股权变更申请书。公司变更申请书的格式内容如下:首先标题居中,写明“公司股权变更申请书”;其次,另起一行,简单介绍一下公司的基本情况:公司名称、住所、统一社会信用代码、法定代表人、公司注册资本、股东
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
劳动合同变更的条件有: 1、签订劳动合同所依照的法律已修改,导致原来签订的劳动合同无法全面履行,需作修改的; 2、用人单位经主管部门批准转产,因生产方向的变化,原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时,需作出相应修改的; 3、