公司上一年工伤工资如何入账

工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后，向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险；“贷”则是现金或者银行存款。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的时候，“借”是银行存款

员工工伤费用按新会计准则入账。根据法律的规定，用人单位有义务为员工购买社保。即使员工个人不愿意购买，但是公司都应该在招聘的时候告知员工必须购买。所以不购买的社保的员工如果没有书面说明，发生纠纷时，公司会很吃亏。其次，既然公司都没有为这个员工

工伤赔偿一般应采用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。 发生工伤事故之后，用人单位垫付医药费的。入账则记为： 借：其他应收款--保险

工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后，向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险；“贷”则是现金或者银行存款。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的时候，“借”是银行存款

公司账户冻结员工工资的发放如下： 1、企业帐户被冻结了，一般情况下支付不了工作，须待解冻或承担法律责任后才能正常支付工资； 2、在企业资产的处理上，劳动报酬具体优先权，在企业账户已冻结的情况下，企业员工可以申请劳动仲裁，在劳动仲裁后，所欠员

工伤纠纷的工资收入是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

视公司情况而定。单位发工资集体入帐后，银行要处理一次，一般在下午6点中处理。6点10分左右到。看情况，每个银行的规定不一样，就拿工行来说，如果是企业发工资的，超过下午18：00才转账，那么就要第二天上午才能到账，如果是18:00前，当天21

公司拖欠农民工工资一年了，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。

不满一年的，按照一年计算。计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。所以支付一个月的经济补偿金。有几个月就算几个月的平均工资。

不满一年的，按照一年计算。计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。所以支付一个月的经济补偿金。有几个月就算几个月的平均工资。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原

公司司机加班,工资计算方式如下： 1、按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。 2、固定发放。固定每一个月给一定的加班费，但是，不平衡。 3、申请不定时工作时间的，按照常理就没有加班费。 4、出车次数。司机正常上班，上班以外的加班,按加班费

我们知道，职工在发生因工遭受伤害后，肯定会需要一段时间进行治疗和恢复，该期间职工客观上无法按劳动合同约定向用人单位提供劳动义务，如果不对工伤职工进行有效保障，那么不仅将会给工伤职工极其家人在该期间的基本生活造成实质影响，也不利于工伤职工的及

工伤纠纷确定工资收入如下：1.工资高于统筹地区职工平均工资300％的按照统筹地区职工平均工资的300％计算；2.工资低于统筹地区职工平均工资60％的按照统筹地区职工平均工资的60％计算。