试用期没怀孕能解除劳动合同吗-律师图文普法

在怀孕期间能解除劳动合同么

在怀孕期间不能解除劳动合同。用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

2020.06.29 136

怀孕期可以解除劳动合同吗

怀孕期间孕妇可以在履行提前告知义务后解除劳动合同，如果是用人单位想要解除劳动合同的，具体按照以下情形处理： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

2020.02.26 154

试用期怀孕该怎样解除劳动关系

试用期怀孕的劳动者能否解除劳动关系是要根据具体情况而定的，一般情况下是不允许用人单位以劳动者怀孕为理由辞退劳动者，但如果怀孕的劳动者存在在试用期间被证明不符合录用条件的；违反单位规章制度或者受到刑事处罚等，还是有可能解除劳动关系的。

2020.08.25 133

怀孕期间被解除劳动合同吗

怀孕期间用人单位不可以解除劳动合同。

2020.12.29 151

怀孕期间解除劳动合同合法吗

不合法。女职工在孕期、产期、哺乳期内的用人单位解除劳动合同。

2020.06.26 152

试用期内能解除劳动合同吗

试用期内不得随意解除员工的劳动合同，除非劳动者被证明不符合录用条件。

2020.09.29 144

怀孕期间解除劳动合同合法吗？

原则上怀孕期间解除劳动合同是违法的。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除怀孕女职工的劳

2020.02.05 135

怀孕公司能解除劳动合同吗？

女员工在怀孕期间用人单位一般是不可以解除劳动合同的，但是该员工有过错的除外。法律规定有以下情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或

2021.10.06 148

怀孕超生能解除劳动合同吗

超生怀孕不能解除劳动合同，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不能因女职工在孕期而解除劳动合同；如果用人单位单方解除劳动关系的，孕妇可以申请经济赔偿。

2020.12.16 104

怀孕能够够解除劳动合同吗？

用人单位不能解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一，员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。

2020.02.13 94

超生怀孕能解除劳动合同吗

超生怀孕不能解除劳动合同，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不能因女职工在孕期而解除劳动合同；如果用人单位单方解除劳动关系的，孕妇可以申请经济赔偿。

2020.05.16 171

怀孕公司能解除劳动合同吗

不能，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧

2020.02.16 150

试用期能否解除劳动合同

试用期能解除劳动合同，劳动者解除劳动合同的需要提前三天通知单位。单位解除劳动合同的必须向劳动者说明理由。劳动者只要不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的单位不能解除劳动合同。

2020.06.23 127