劳动仲裁申请书怎么写劳动仲裁的仲裁申请

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁争议仲裁申请书主要内容应当包括劳动者和用人单位的主要信息，仲裁请求、事实与理由以及相关的证据。

劳动仲裁申请书应载明姓名、性别、年龄、职业等基本信息，以及仲裁请求与根据的事实与理由、证据及证据来源、证人姓名与住所。

1.申请人个人信息；2.仲裁请求；3.写明事实与理由。

劳动仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

申请劳动仲裁，应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由，超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理；向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁；劳动者请提交证据材

1、劳动者姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。

劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

劳动仲裁申请书应当载明的事项有： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请

劳动仲裁的申请书需写明下列内容：劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知仲裁申请人。

劳动仲裁申请书需写明下列内容： 1、原告和被告的身份信息； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所； 4、最后签名，写下申请日期，有法定代表人的附上法定代表人身份证明。 劳动仲裁申请书的书写格式是什么 劳动仲

劳动仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；证据和证据来源、证人姓名和住所。

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、

劳动仲裁申请书须包含如下内容： 1、劳动者（提起仲裁人）的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址及联系方式； 2、用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话及法人或主要负责人的姓名、职务； 3、仲裁请求及其根据的事实、