老板诬陷员工被辞退怎么办？

员工辞职老板不放人，远攻可以和老板协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工资在劳动者办理离职手续时一次性结清。我国法律规定，同人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位辞退劳动者的，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动者被老板辞退的，赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的，公司需给予一个月的工资赔偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，公司需给予半个月工资的赔偿。 用人单位无故解除劳动合同法的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年

医疗期内公司直接解除劳动合同，属于违法解除，可以申请劳动仲裁要求该单位支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）和医疗补助金（最长12个月工资）。

被他人诬陷集资诈骗，自己可以依法收集相关证据，向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。如果构成诬告陷害罪的，可由法院对诬告人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，则处三年以上十年以下有期徒刑。

被人报警诬陷的，报警人会受到治安管理处罚法的处罚。诬陷报警属于捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安专管理处罚的，属于属违反治安管理的违法行为，受害人可及时报警，由公安机关按照具体情节处五日以下拘留或者五百元以下罚款节较重

当事人被他人冤枉偷钱的,可以向公安机关报案,让公安机关对案件进行侦查,当事人也应该收集自己被冤枉的证据。把事情真实情况说明白。其实如果遇到这种情况的时候,最忌讳说自己被冤枉,首先应该做的事情,应该是先把这个事情说清楚,让别人从其他的角度知道

被别人诬陷诽谤的，当事人可以收集被诬陷诽谤的相关证据向公安机关报案。根据刑法规定，诽谤他人的，可能构成诽谤罪，犯此罪情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

自己起诉，只要有了足够的证据就可以让对方对于自己进行赔偿。

老板可以口头辞退劳动者，但如果属于非法辞退，劳动者可以要求赔偿。

离职后用人单位不给发放工资的维权方式： 1、到劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

辞职后老板克扣员工工资，可以按照以下途径进行处理： 1、协商，用人单位和劳动者协商； 2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁； 4、诉讼

可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。