工作七天主动离职有加班费吗-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

有工资。不管劳动者实际上班时间的长短，只要是按照双方之间的约定，为所在的用人单位提供了自己的劳动，那么单位也应当按照约定，支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资，构成拖欠工资的，劳动者可以采取法律手段维权。

律师普法

工作满七天离职
劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。

2020.05.30 557
没有加班费可当天离职吗
不能随时辞职，还是要事先通知用人单位。能否获得经济补偿，还要看你有没有未足额支付加班费的证据，因为加班费也是劳动报酬的一部分。如果有证据，你不仅有权要求解除劳动合同，还可以获得经济补偿，并主张补足加班费。

2020.09.11 330
职工不主动加班合规吗
员工不主动加班合规。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2020.11.09 94

专业问答

公司无加班费员工主动离职
无理由主动辞工，是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资，不交社保等情形，可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。

2022-08-09 15,340
工作不满七天加班合理吗
合理，因为你们公司是遵照劳动法相关规定，月正常工作时间为174小时，合计21.75天，如果你出勤不满，他们是可以用加班时间来补的，举例：你每周正常工作时间为5天8小时，如果，你在周一至周五休息两天，然

2022-03-17 15,340
离职30天加班工资有吗
劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工

2023-06-10 15,340
工作太辛苦我想辞职了，主动离职能拿到超时加班费吗
员工加工，公司就应当支付加班费，这是天经地义、法律明确规定的，不因员工辞职或被解雇而发生变化。可以向公司所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。另外，公司改名字，是公司的自主行为，只要程序合法、名称合乎

2022-07-21 15,340

法律短视频

00:57
七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

50,109 2022.04.12
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,547 2021.03.24
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,556 2022.04.17

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