劳动合同终止后可以享受养老保险待遇吗

在下列情况下劳动者停止享受工伤保险待遇：劳动者已经丧失享受待遇的条件的；劳动者拒绝去接受劳动能力鉴定的；或者劳动者拒绝去医疗机构等进行治疗的。

因公受伤劳动者可以享受以下待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

养老保险一般情形下要交15年才可以享受待遇，到退休年龄时才能按月领取退休金。 若是超过15年的，则缴费年限越长退休金就越多。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，想要领取养老金的办法为： 1、缴费至满15年，按月领

指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

不停止享受工伤保险待遇的情形：职工因工伤或者患职业病进行治疗期间，；职工因工伤发生的行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间；停工留薪期间；因工伤残疾保留劳动关系，退出工作岗位的；工伤复发，确认需要治疗的等。

劳动合同未签字则无效，但有其他证明用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证，劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定后依法享受伤残待遇。存在劳动关系的凭证：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“

劳动者遭受工伤后应当享受的工伤保险待遇有医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇；伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，

职工退休之后的累计缴费年限如果已经达到国家规定的年限，则可以享受医疗保险待遇，并且之后不需要再继续缴费。如果尚未达到国家规定的年限，则还需要缴费至规定的年限。

代课老师养老保险待遇：参加基本养老保险的，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；参加城镇居民养老保险，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城镇居民社会养老保险待遇；其他。

如果是员工提出协议解除劳动合同，那么离职不可以领取失业金，如果是用人单位提出协议解除劳动合同，离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件： 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年； 2、失业不是因为本人自己的意愿； 3、已经办理失

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，就可以终身按月领取基本养老金。当然了，缴纳的时间越长，每个月领取的养老金额度就会越高。如果是交够了15年还没有退休的，应该继续缴纳到退休为止。

劳动合同终止书不算解除劳动合同，解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满劳动合同自动终止的行为。

劳动者有下列情形之一的可以享受到社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。