对企业不交社保怎么办？

企业不缴纳社保的，劳动者可以催告其缴纳；可以依法与企业解约，要求其补缴，并要求其支付经济补偿金；或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。

一般来说，可以分以下几种情况: 1、公司没有执照和社保登记证，也就是一个老板带几个人做业务，或者非法用工，前者真的没什么好办法，劳动者可以选择不干，后者劳动者可以向工商部门举报其非法经营行为。但因为不存在合法的单位，不可能有社保的问题； 2

欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。

企业不缴纳社会保险的，员工可以以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保；同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求企业补缴社保。

可以补交。医保补缴方式:医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况,建立欠费数据信息,填制《社会保险费补缴通知单》,通知参保单位补缴欠费。

企业办理社保的流程： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)； 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到

在我国公司法人执企业成立的相关文件、营业执照等证明，到社保经办机构交社保。对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，单位对根据个人工资收入情况，按一定比例

企业给员工买社保流程： 1、去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理； 2、去社保局拿员工社保申报核定表。如果公司、单位不给员工缴纳社保，那就是违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求

个人独资企业（有员工）也是需要给职工缴纳社保的，无论什么性质的单位，都应当为其劳动者缴纳社会保险，否则属于违法行为。

企业不给员工买社保应赔偿基本养老保险有关的罚款等费用；工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；劳动者少得或者未得的失业保险金损失；应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

企业不按规定为员工缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉，员工也可以提出解除劳动合同，而且解除合同之后企业应当向劳员工支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿。

违法，具体赔偿的标准是： 一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

一旦用人单位与员工解除了劳动合同，用人单位也就没有义务为其缴纳社保，如果员工到了新单位任职，此时员工可以携带相关的离职证明去专门的机构办理社保转移业务，社保的费用由新单位继续缴纳。在没有找到新的企业时，员工可以选择自己缴纳或者直接退保。