更新时间:2022.05.31
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,按照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,申请仲裁的时效为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。工伤职工对社会保险机构工伤保险待遇有异议的,可已通过行政复议或者行政诉讼救济,申请行政复议的时
按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用
伤残鉴定一般是在医疗救治结束后,伤情相对稳定点再申请,没有具体的时间限制。伤残鉴定保暖裤劳动能力鉴定和司法鉴定,两者都是伤员治疗后伤情相对稳定点再申请。 但是,劳动能力鉴定还可以在工伤职工停工留薪期满后再申请,停工留薪期一般不超过12个月。
出院后随时可以申请工伤认定。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位就需要申请工伤认定,所以出不出院其实都可以申请工伤认定。
被打后,24小时内做伤情鉴定。法律规定。公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
工伤鉴定需要用人单位在一个月内或者员工在一年内申请,超过时间就无法进行工伤鉴定。工伤鉴定的结果一般会在员工申请鉴定之后的六十天内出来,但是如果情况复杂,专家之间有争议,可以延迟三十天出结果。工伤鉴定结果出来以后,如果员工对其结果不服或存在质
做法医鉴定的时间: 1、以原发性损伤为主要评定依据的,一般应在3个月以内进行。 2、以容貌损害或者器官(脑、听器、视器等)、肢体功能损害为主要评定依据的,须观察、检测损伤后果或者结局的,一般在损伤后3个月至6个月以内进行;对于疑难、复杂、一