未签合同如何处罚-律师图文普法

一个月未签劳动合同如何处理

一个月未签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，并要求用人单位尽快签订劳动合同。

2020.11.17 100

劳动合同到期未续签如何处理？

劳动合同到期用人单位未续签的处理： 1、用人单位应在一个月内补签劳动合同； 2、向劳动者每月支付二倍的工资； 3、支付劳动者经济补偿金。劳动者未续签的处理：用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳

2020.11.16 122

未及时续签劳动合同如何处理

未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。

2020.03.08 141

企业未签临时工合同如何处理

企业未签临时工合同，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者自建立劳动关系之日起，应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.04.03 105

未签订购房合同如何处理定金

未能签订购房合同处理定金的方式是，如果出卖方的原因未能签订购房合同，则双倍返还定金。如买受人一方的原因未能签订购房合同，则所交之订金不能退还。如果是不能归咎于双方的原因，则定金应当退还买受人。

2020.11.07 142

未签订购房合同如何处理定金?

未签订购房合同定金如何处理应该视具体情况判定。 1、看双方在支付定金时达成的协议。如果没有明确说明，一般可以退款，可以双方协商。 2、如果是一方原因导致买卖合同不能订立，适用定金罚则。如果因开发商原因不能签订合同，可以要求开发商退还相应的定

2021.12.20 43

入职三个月未签合同如何处理

入职三个月未签合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.12.06 209

劳动合同逾期未签订如何处理

用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。逾期终止劳动合同分三种类型，一为依法应当逾期终止的为约定可以逾期终止的为法定不允许逾期终止的。

2020.03.09 446

未签劳动合同受工伤如何处理

没有签订劳动合同的属于事实劳动关系，发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。

2020.07.13 104

逾期未续签劳动合同如何处理

用人单位在一个月内逾期未续签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

2020.06.24 141

未及时续签劳动合同如何处理？

用人单位未及时续签劳动合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者仍然在用人单位就业的，双方存在事实劳动关系，劳动者应当催告用人单位签订

2020.03.12 88

如何处罚中介签订阴阳合同

处罚中介签订阴阳合同的方式： 1、根据我国《民法典》的相关规定以合法形式掩盖非法目的的是无效合同，一旦合同被认定为无效，那么基于阳合同办理的过户手续有可能因登记不实而被撤销； 2、纳税人采取虚假的纳税申报手段不缴或者少缴税款的，由税务机关追

2021.04.17 161

签订阴阳合同逃税如何处罚

实践中，鉴于买卖双方签订“阴阳合同”的行为严重违反了税收管理规定，有关部门查实后，如果属于一般逃税行为，税务机关有权给予行政处罚，追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；如果偷税数额较大、次数较

2020.03.24 277