员工做社保法规有啥影响

被单位开除社保账户不会注销，是没有影响的，只是无法由单位和个人按比例缴纳而已，重新就业后，就会恢复单位和个人的比例缴纳。此外，被开除还可以领取失业保险。

公司如果不给员工补缴社保，对用人单位来说，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对劳动者老说，会影响享受社会保险待遇。

员工举报公司不交社保的，公司会面临相关的罚款处罚。 公司不缴纳社保被举报的，公司会被社会保险行政部门责令限期改正，公司不给公司员工缴纳社保的属于违法行为，如果被社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的； 对用人单位处应缴社会保险费数额一倍

员工举报公司不交社保对公司的影响有，用人单位会被责令改正。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，还可以提起仲裁。

试用期公司未给员工缴纳社保，会影响劳动者依法享受社会保险的待遇。如劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

对社保没有影响。但要注意后续的续缴，中断缴费对医保待遇有直接影响（停缴期间生病，不能报销，重新缴费要6个月后才能享受医保待遇），对退休金待遇也会有影响（到退休时体现）。旷工不是合理的离职手续，员工有义务完成工作交接，单位有为员工办理社保转移

存在工商的风险和税务的风险。没有去做税务登记，企业要自行判别自己是否确实没有发生纳税义务，在已经有营业执照没有办理税务的情况下，企业需要自行判别经营和税务的风险，以免在后期需要经营的时候，出现问题。

认定工亡对公司有以下影响：公司不在工亡职工近亲属向工伤保险基金申请工亡赔偿；公司未缴纳工伤保险费的，由公司支付工亡赔偿；公司没有劳动合同主体资格，员工工亡的，参照《工伤保险条例》支付工亡赔偿；其他。

没有影响，死亡后丧葬补助金标准为本人生前两个月基本养老金。

如果缴费出现中断现象，会对个人造成严重的影响； 1．养老保险一旦出现中断现象会影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。 2．医疗保险产生中断缴费现象，会对个人造成的影响有以下两部分。 （1）中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保

限高以后可能会影响经营必需消费。只要欠债未还清都是失信人，失信人就限制消费。限制高消费，即限制有关人员高消费及非生活或者经营必需的有关消费。纳入失信被执行人名单，指法院将有关人员认定为失信被执行人，将其信息录入最高人民法院失信被执行人名单库

职工的社保断缴会有下列影响：其缴费年限会中断计算；本人享受基本养老保险等社会保险的待遇会延后；如果断缴满一定期限的，会暂停享受医疗保险等待遇。

如个人因犯罪被公安机关列为网上在逃人员的，其子女不得报考国家机关单位，不得当兵服现役。