关于辞职后工资拖欠怎么办

协议离婚后，一方若不履行或不正当履行离婚协议中约定的财产分割义务，另一方可以以离婚协议为依据向法院提起民事诉讼。离婚登记时，婚姻登记机关仅对其进行的是形式上的审查，在未经法院依法确认其效力之前，就不能认为其当然合法、有效。所以，除了法院的判

离婚后女方户口一直不迁走的处理办法如下：1、离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续，当地公安派出所应依据法院的判决或调解书，按照分户、立户的规定予以办理；2、如一方当事人不愿交出原户口簿，经公安派出所

砖厂关停国家的补偿如下：1、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；2、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。具体来说，企业厂房和一般的房屋又是有所区别的。补偿项目包括厂房重置成

工程欠款纠纷属于建设施工工程合同纠纷的一种，我国法律规定建设施工工程合同纠纷案件适用普通管辖的规定。根据案件性质的不同，法律对普通管辖范围作出了不同的规定。对于合同纠纷案件的管辖，法律规定了可以由被告所在地或者合同履行地法院管辖。即当事人即

离婚后对方不让看望孩子的话，当事人可以与对方进行协商，也可以向人民法院提起诉讼。这两种方式并没有先后之分。但是需要注意，如果当事人看望孩子的行为确实会对孩子的身心健康造成影响的话，例如：不直接抚养未成年子女的一方存在生活上的重大恶习，会影响

交通事故后对方全责不赔偿的，有以下的三种解决方法，具体如下： 1、申请人民调解委员会调解； 2、申请公安机关交通管理部门调解； 3、向人民法院提起民事诉讼。投保机动车第三者责任强制保险，以及第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害的，

离婚以后，对方不让看望孩子的话，当事人可以与对方进行协商。在协商的过程中，当事人应当向对方说明清楚看望孩子的原因：如果对方长期拒绝自己看望孩子，会对孩子的身心造成损害。另外需要注意，如果对方仍然拒绝自己一方看望孩子的话，当事人就可以向人民法

劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人

上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿

办理营业执照，需要向工商登记管理部门提交设立企业所需要的材料，一般情况下包括以下材料： 1、《公司设立登记申请书》，该申请书由工商登记管理部门提供格式版本，拟设立公司的股东应当在该申请书上签字或者盖章。 2、设立公司的全体股东签署的公司章程

出生证需要的资料，一般有以下的六种，具体如下： 1、婴儿《出生医学证明》，原件1份； 2、父母双方居民身份证、户口簿，原件1份； 3、父母的结婚证或非婚生情况说明； 4、落户集体户或非亲属挂靠的，需提供单位或户主同意落户证明，原件1份； 5