企业破产法的适用对象的问题

减刑，是针对正在执行刑罚的犯罪分子而言，因此，减刑只适用于： 一、被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑和死刑缓期二年执行的犯罪分子。 也就是说，减刑的对象只有被判处刑种的限制，而没有犯罪性质和被判刑期的长短的限制; 二、在刑罚执行期间，正

死缓的适用对象是应当判处死刑但不是必须立即执行的犯罪分子。判处死缓即死刑缓期二年执行是指对应当判处死刑，但又不是必须立即执行的犯罪分子，在判处死刑的同时宣告缓期二年执行，实行劳动改造，以观后效。

1、罪行性质轻、危害小。 我国刑法分则规定可以适用管制的犯罪主要集中在妨害社会管理秩序罪和妨害婚姻家庭罪中，这些犯罪的共同特点是罪行性质不十分严重，社会危害性较小。 2、人身危险性较小。 管制并不剥夺犯罪人的人身自由，而是在一定程度上限制其

缓刑适用的对象： 1、必须是犯罪情节比较轻微，悔罪表现比较好，放在社会上确实不致再危害社会的，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的； 2、必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子。

适用。因为《企业破产法》适用于企业法人，中外合资经营企业的形式是有限责任公司，是企业法人，所以适用《企业破产法》。

适用。因为《企业破产法》适用于企业法人，中外合资经营企业的形式是有限责任公司，是企业法人，所以适用《企业破产法》。

并非任何岗位的劳动者都必须与用人单位签订竞业限制协议，竞业限制仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员主要是指用人单位的总经理、副总经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和章程规定的其他人员。负有保密义务的人员通

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

1、犯罪的时候不满18周岁的人。这里所说的“犯罪的时候”，是指实施犯罪行为的时候，不是指审判的时候，如果行为人在实施犯罪行为的那一天不满18周岁，即便审判的时候已满18周岁，亦适用。 2、审判的时候怀孕的妇女。这里所说的“审判的时候”是指从

对于跨新旧法的连续犯罪，如果大部分危害行为(或犯罪数额)发生在旧法施行时期且旧法处罚较轻，新法施行后只有少部分危害行为(或数额)且单独并不构成犯罪的，适用处罚较轻的旧法。但具体情况应视犯罪情况而定。继续犯(如非法拘禁、窝藏等)的持续犯罪状态

如果破产企业拖欠职工的工资，适用劳动仲裁前置，职工对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。

企业兼并的法律问题是： 1.公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 2.公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公

企业破产后，所有的债务全部由企业承担。 因为企业有独立财产权，以其全部财产对企业的债务承担责任。 企业破产后，应按下列顺序清偿所欠债务： 1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。 2、破产企业所欠税款。 3、破产债权。