更新时间:2022.05.15
工伤十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1.一次性伤残补助金为7个月的本人月工资。 2.工伤就业补助金:(省社平工资)×2月。 3.医疗补助金:(省社平工资)×2月。 4.住院期间护理费:治疗天数×120元。 5.停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资。 6.住院期间伙食补助费:治
用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
职工发生工伤死了,如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,相关的死亡赔偿金都由用人单位赔。如果缴纳了工伤保险,则职工工伤死亡的赔偿金从工伤保险基金中支付,包括供养亲属抚恤金、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
根据上海是的工伤保险法律规定,因工致残被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性补助金7个月本人工资,如果解除劳动合同的,还可以获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为3个月上年度全市职工的平均工资。具体金额可根据个人收入状况进行计算。
工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有:医疗费用、住院伙食补助费及陪护人员交通费和食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗
最主要有四项大的赔偿:1.一次性工伤九级伤残补助金:9个月本人工资;2.一次性工伤九级伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;3.一次性工伤九级伤残医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工
工伤九级可以要求获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。依照相关的法律规定,工伤九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。而一次
十级工伤赔偿包括:伤残补助金赔偿、医疗补助金赔偿和就业补助金赔偿。赔偿标准:1、被鉴定为十级伤残的,伤残补助金为7个月本人工资;2、如果属于本人劳动合同、聘用合同到期,或本人主动解除合同关系的,根据当地政府规定,用人单位和工伤保险基金进行就
如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。 认定为工伤后的赔偿主要包括: 1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。 2、丧葬补
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。