公司签了合同撕毁可以要求赔偿吗-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。 2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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合同终止签字还能要求撕毁合同吗
合同终止不需要撕毁，合同提前终止，甲方要求收回合同作废处理是合法的，也是维护双方权益的做法，避免日后发生合同纠纷。收回合同作废处理，合同终止后，等同于你们双方之间没有了合作关系，也就不存在继续执行合同内双方约定的权利义务及相关责任。

2021.03.23 459
撕毁合同如何赔偿
撕毁合同的赔偿是给他人造成损失的，致使合同目的不能实现的，当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果当事人的合同中有责任约定的，合同还有备份的，按其约定承担责任。

2021.04.03 129
买房合同签了签了合同后悔可以要求赔偿吗
买房签合同后悔需要赔偿的违约金如果在合同中约定了的，应当按照约定赔偿，如果购房合同中没有约定的，可以要求违约按照实际损失进行赔偿。法律规定约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造

2021.09.24 112

专业问答

撕毁合同怎么要求赔偿
1、单方撕毁合同的赔偿方式：（1）单方撕毁合同的行为属于单方违约，对违约金有约定的依照约定；（2）没有约定的，一般可以根据造成的实际损失来确定，但得不超过造成实际损失的30%，需要根据违约情形来判

2023-01-12 15,340
撕毁合同如何要求赔偿
如果一方撕毁合同且不履行合同义务的，应当按照合同约定承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法

2022-06-04 15,340
单方撕毁公司合同要怎么赔偿
因买卖合同中并未对买卖双方任何一方单方毁约作出任何责任承担的规定，因此建议在收取定金的前提下，且卖方同意解除买卖合同的前提下，将扣除定金后的房屋首付款余额无息返还客户;也可要求客户继续履约办理按揭手续

2022-11-25 15,340
签了培训合同可以要求子公司赔偿吗
子公司、总公司，整体上是上下级关系，是一个公司。管理制度是统一的。应该是总公司的制度中有此项要求，子公司是按总公司的要求办的。这个要求合理。

2022-10-21 15,340

法律短视频

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作废的合同要撕毁吗
作废的合同要撕毁。但是撕毁合同不是解除合同的方式，但从证据角度，合同撕毁后，一方不承认合同内容，主张合同内容的一份就有败诉风险。具体如下： 1、双方分别持有的合同都被撕毁，如未履行且一方拒不承认的，视为未签署过生效合同； 2、双方分别持有的

1,684 2022.04.17
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,078 2022.04.17
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,268 2022.04.17

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