事业单位醉驾的酒精度是否就会被开除？

事业单位醉驾可能会开除公职，还需要具体分析，但是处分是不可避免的，是否开除公职还需要根据案情来定。

酒驾一般不会被单位开除。酒驾属于违法行为，被拘留是行政拘留，单位不可以因此而开除员工。劳动合同法规定，当劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 酒驾的处罚规定： 1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以

事业单位醉驾只要没有被判处刑罚的情况一般不会被开除公职，在判处了刑罚之后，公司有权利开除员工，按照公司规定进行处罚就可以了。醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，1

醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。事业单位编制人员被判处拘役的，肯定要被解除其所担任的公职。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。车辆驾驶人员血液

只要不是行政机关任命的事业单位工作人员，醉驾一般不会被开除。因为法律规定，事业单位人员受刑事处罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

机关事业单位人员醉驾会被开除，醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职；醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职；被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业

若是酒驾严重违规，造成犯罪行为，要依法被国家司法部门追究刑事责任，按照相关法律规定，员工被依法追究刑事责任的情况下，用人单位是可以开除的。所以，会不会被开除就完全取决于用人单位的态度了。

驾驶员每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾驾驶。

首先，行为人醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪；行为人因酒驾行为造成交通肇事，情节严重的，构成交通肇事罪，都应当承担刑事责任。其次，对于员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一

醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。

如果公务员因醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除公职。公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，则依照《公务员法》给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。