劳动仲裁要是找不到老板也不管

老板不执行劳动仲裁报警不管用，不归警察管，可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

和公司有劳动纠纷可以申请仲裁。申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书、身份证明和能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职

已经申请仲裁是否告知单位领导劳动者自主确定。

老板被劳动仲裁一般不需要请律师。申请劳动仲裁不算打官司，如果自己懂这方面的知识可以不用请律师。法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序。提起劳动仲裁的一

老板被劳动仲裁一般不需要请律师。申请劳动仲裁不算打官司，如果自己懂这方面的知识可以不用请律师。法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序。提起劳动仲裁的一

从劳动仲裁的角度上说，没有什么影响。因为是与公司发生关系，不是与个人发生关系。

劳动仲裁是解决用人单位和劳动者之间的劳动争议的一种纠纷解决机制，对解决劳动争议有重要作用。通过劳动仲裁，当事人如果对仲裁结果不服，可以在法定期限内向人民法院起诉。但是某些情形下，只有劳动者可以起诉。劳动仲裁一裁终局，所以纠纷解决效率相对较高

在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。

人民法院对有伪证行为的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。民事诉讼中，人民法院可以根据伪造证据、妨碍人民法院审理案件的情节轻重予以罚款、拘留，但是劳动仲裁委没有这方面的权利，如果劳动者有证据

不存在不怕的情况，用人单位拖欠加班费不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

多劳动仲裁申请人都担心如果被申请人不出庭，那么劳动争议是不是就无法得到解决，其实这种担心是多余的。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉，到庭参与庭审。被申请人在收到书面开庭通

因为个人仲裁所需的时间很长，真正仲裁案子一打一两年很正常。老板不怕拖，但个人很怕。花钱花精力不说，个人在这个阶段很影响新工作入职。但是其根本原因在于企业的违法成本较低，而个人仲裁成本极高。有些公司会甚至还会因为有仲裁纠纷不给员工开离职证明，

有用的。劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。