劳动仲裁有什么优势？-侦查规则问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、及时。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。 2、程序简单。用仲裁方式解决劳动争议，程序上比较简单，不像诉讼程序那样复杂。 3、具有法律约束力。仲裁程序不同于调解程序，经劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定书和调解书对当事人具有法律约束力。

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无固定期限劳动合同有什么优势？
无固定期限劳动合同的优势特征： 1、保持劳动关系的相对稳定性、有利于构建和谐稳定的劳动关系，激发员工对企业的依赖性与信任感，增加企业的凝聚力。 2、没有确定终止时间。

2020.07.24 174
劳动仲裁有什么流程劳动仲裁的范围有哪些
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2020.09.06 202
党员有什么优势
党员无任何优势，中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切。

2020.07.10 3,587

专业问答

劳动仲裁管用吗劳动仲裁有什么优势
劳动仲裁管用劳动仲裁同具有法律效力的,但要在法定诉讼期内,对方没向法院提起诉讼!动争议适用的倒置举证!最重要的是,劳动法规定可以直接申请劳动仲裁, 我国劳动争议仲裁有其自身的优势，主要是：第一，及

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重庆劳动仲裁的优势是什么？
第一、及时。根据劳动争议与劳动过程密切联系与职工切身利益密切联系的特点，劳动法规定了劳动争议仲裁委员会受理案件的时效和办案时效；第二、程序简单。用仲裁方式解决劳动争议，程序上比较简单，不像诉讼程序那样

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劳动争议仲裁条件规定，必须先进行劳动仲裁，而不是诉讼有什么优势
根据劳动争议仲裁条件规定，必须先进行劳动仲裁。劳动仲裁是寻求诉讼程序的前置程序。与诉讼相比，劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：一是快捷。快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争

2022-05-06 15,340

法律短视频

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,512 2022.04.17
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劳动仲裁在什么地方
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，

2,633 2022.05.11
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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,836 2022.10.03