北京市关于病假的规定？

《劳动法》关于病假工资的法律规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

劳动法关于病假工资的规定如下：1、若是职员是因为工伤患病，且需要修病假时，那么在养病期间仍然具有患病前的工资待遇，且是患病前一年的平均月工资；2、若是职员不是因工作原因患的病，并且要修病假时，那么仅由其职员所在公司支付可以低于最低工资的救治

劳动法关于病假工资的规定如下： 对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天

劳动法关于病假工资的规定如下： 1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低

北京现还未征收拥堵费，近日北京征收拥堵费的消息被传得沸沸扬扬，在北京政协的雾霾治理协商会上，北京有关部门明确表示，已经初步制定交通拥堵收费政策方案和技术方案，目前正处于进一步深入研究和论证阶段，曾经被提及的拥堵费政策，今年在北京市或将动“真

是的，晚婚假已经取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的，并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇，具体咨询当地的人口与计划生育办。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法

外地车首先进京要办理进京证，外地车在北京市区五环内，周一至周五早7点至9点晚5点至7点不许行驶在五环内的道路上，周末不限制。

北京市货车限行规定具体如下： 1、四环道路含以内道路，6时至23时禁止载货汽车通行； 2、五环道路主路，6时至22时，禁止8吨含以上载货汽车通行； 3、外省、区、市载货汽车全天禁止在五环道路含以内道路行驶，但为北京运送生产生活物资的外省、区

北京婚假是享受国家规定的假期外，享受北京相关政策增加7天假期作为婚假。

产假增至128天，陪产假增加了15天 如果草案通过，符合生育政策的女性，无论是生育一孩还是二孩，产假至少为：98天基本产假+30天奖励假=128天，此前，女性产假一般为98天基本产假+30天晚育假=128天，产假时间其实并无变化。但亮点是，

南京市军人子女的教育虽然没有专门的规定，但是国家对于军人子女的教育有权享受优先保障，国家应当建立建设保障军人教育教育权利的相关措施。主要是由军区系统来进行，牵头完成。各级人民政府及有关部门各类学校应当依法对军人的子女接受教育给予优待。为军人

关于北京职工的婚假规定：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天，合计最多有10天。婚假期间，职工的工资照发；并且单位可根据路程远近，另行给予路程假。