北京市关于病假的规定？

病假工资的多少与员工的工作年限以及其月工资有关，工作满2年的，病假不足6个月的时间内，按其月工资的60%发放，工作年限在2到4年的，发放本人工资的70%，工作年限在4年到6年的，发放本人工资的80%，工作年限在6年到8年的，发放本人工资的9

旨在加强小规模食品生产经营管理，保证食品安全和保障公众身体健康和生命安全。《规定》于2018年12月27日北京市第十五届人大常务委员会第十次会议通过，共三十一条，自2019年7月1日起施行。

我国法律规定，对于领取了独生子女父母光荣证的夫妻，从领证开始的那个月到子女十四周岁。每年都会发放独生子女的保障费用六十元，单方领证的对象发放三十元。根据地区不同的一些情况，发放独生子女的费用也是不同的。对于城镇居民的，每个月发给独生子女保健

北京市工伤认定赔偿标准包括医疗费、工伤康复费、住院期间的伙食补助费、去其它地区治疗的交通费、住宿费、停工留薪期工资、停工留薪期护理、评残后的护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤复发

任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人，即是说暑期工与童工有一定的法律界限。因大学生仍在校学习，不属于劳动法范畴的劳动者，也并非以打工作为谋生手段，因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑期打工的学生，但根据公平原则一般不应当低于当

北京市工伤伤残鉴定标准a)一级1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;3)颈4以上截瘫，肌力2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫;b)二级1)重度智能损伤;2)三肢瘫肌力3级;3)偏瘫肌力2级;4)截瘫肌力2级。

北京市工伤鉴定标准：一级伤残的鉴定标准：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者等，二级工伤鉴定标准：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症等，三级工伤鉴定标准：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症等。

《劳动法》对婚假作出了以下规定：婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算；职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假；结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假；其他。

关于假释的规定如下：根据《中华人民共和国刑法》的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子执行原判刑期的一半以上，被判处无期徒刑的犯罪分子实际执行十三年以上；认真遵守监管法规，接受教育改造，确有悔改表现，无再犯罪危险的，可以假释。如有特殊情况，经最高人

劳动法关于年假的规定如下：用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。用人单位违反本

关于婚假的规定有根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，规定职工本人结婚，结婚时根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

北京望京企业拆迁是有补偿的，具体的补偿标准需要咨询当地的拆迁办，因为这个标准并不是全国统一的，一般会补偿四个方面：搬迁资产的补偿费用；实际产生的停产停业损失；搬迁补偿费用；一些有助于拆迁工作顺利进行的奖励费用，例如速迁费、搬迁奖励费等，但该

关于流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的流产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的流产假。劳动者休流产假期间，用人单位应当依法支付工资。