劳动争议反诉怎么写？-专业问答

劳动争议适用起诉时效
2023.07.01

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救
劳动争议如何申请撤诉
2023.07.01

申诉书应写明下列各项： ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等 ②申诉请求事项和所依据的事实、理由 ③证据、证人的姓名和住址 ④申请劳
劳动人事争议如何上诉
2023.07.04

劳动人事争议仲裁申请书书写规范一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等（2）用人单位信息：
劳动争议诉讼期限问题
2023.05.28

【仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的劳动纠纷期限，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意
劳动争议诉讼受案范围
2023.06.11

1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 2、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲
劳动争议如何提起诉讼?
2023.06.11

当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。这里需要注意的是：劳动者或用人单位一旦提起诉讼，仲裁裁决书将不发生效力。因此，劳动者在提起诉讼时应当再次列明全部诉讼请求，以便法
劳动争议起诉法律时效
2023.07.27

【劳动争议仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同
劳动争议中诉讼期限为
2023.07.27

【劳动争议仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人
劳动争议申诉时效计算
2023.02.16

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
关于劳动争议诉讼时效
2022.04.14

劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。因不可抗力或者有
劳动争议诉讼费用标准
2021.12.24

（一）非财产案件按以下标准缴纳：1。离婚案件每件50－300元。涉及财产分割的，财产总额不超过20万元的，不另行缴纳；超过20万元的，按0计算．5％支付。2、侵犯姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权等人格权的案件，每人支付100元至500
劳动争议诉讼时间问题
2021.10.23

劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案仲裁时效打劳动争议官司胜诉权丢失。劳动争议事件的仲裁时效是《中华人民共和国劳动法》规定的60天，当事人应该知道自己的劳动合同权利被侵害之日到之后的60天（不包括因不
劳动争议诉讼需要多久
2022.05.18

劳动争议诉讼一般六个月内审结，我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。《民事诉讼法》第一百四十九条

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