企业挪用工伤赔偿款怎么办？

工伤赔偿企业挪用的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

依据我国相关法律的规定，合伙公司的法人代表私自挪用公款款的，是属于违法犯罪的行为，构成犯罪的，可以按挪用资金罪追究刑事责任。一般情况下，合伙企业再投资与他人另设立新合伙企业的，其流程与一般自然人设立合伙企业的流程，没有显著不同。

企业工伤赔偿办理流程具体如下： 第一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。 第二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三、参照《工伤保险条例》

企业挪用公款的，可以向公安机关或者人民检察院报案。受理案件后认为构成犯罪要追究刑事责任的，就会立案。 如果是国有企业工作人员挪用公款犯罪的，由人民检察院进行侦办。 如果是其它单位工作人员挪用公款的，由公安机关经济犯罪侦查部门侦办。 挪用公款

挪用私企公款触犯挪用资金罪，根据具体的法规企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者数额大，并且进行营利或非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。如果所涉及的资金数

挪用大额私企公款会接受刑事处罚，挪用数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

依据我国相关法律的规定，股东挪用公款的怎样处理，要依据具体的情形而定，如果构成犯罪的，公司的其他股东可以报警处理，追究刑事责任。

私人企业职工挪用公款的，属于私营企业职工不属于挪用公款罪的主体，所以按挪用资金罪进行定罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月。但数额较大

数额大的话，会判处三年以下有期徒刑。 挪用公款数额较大，归个人进行营利活动的，构成挪用公款罪，不受挪用时间和是否归还的限制。 在案发前部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚； 情节轻微的，可以免除处罚。 挪用公款存入银行、用于集资、购买股票、

属于工伤，公司不给处理的话，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用，法院会强制执行。

企业的赔偿标准需视具体情况而定： 一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括： 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用; 2、规定

工伤找企业要赔偿应当申请工伤认定，出具工伤认定结论后与企业协商相关赔偿事宜，协商不成可以申请劳动能力鉴定，向所在地的劳动部门申请工伤待遇，同时可以申请劳动仲裁。

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都由用人单位负责赔偿。用人单位