更新时间:2022.10.09
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁;仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的
没有劳动合同能可以申请劳动仲裁。若双方建立了劳动关系,出现劳动纠纷的,可以依法申请劳动仲裁,向仲裁委员会提交可以证明存在劳动关系的证据,例如:考勤记录、其他职工的证言等。
劳动合同丢失的,如果是一方丢失的,由于劳动合同是双方各执一份,因此可以请求复印另一方的劳动合同并且签名或者盖章。如果双方的劳动合同均丢失的,则当事人可以协商重新订立。
可以补签的。一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
劳动合同丢失是可以补办的。通常情况下劳动合同是一式两份,公司和劳动者各一份,如果劳动者的合同丢失,可以复印用人单位的;如果用人单位的合同丢失,可以复印劳动者的合同,复印后的合同签字或者盖章,标注复印来源即可。
劳动合同纠纷一般超过一年就会失效,失去的是该纠纷的仲裁时效。对于该纠纷,当事人一般需要在一年的时效期间内及时申请仲裁;如果超过一年的,仲裁机构一般会不予受理。
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。 2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。 3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。 4、
社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证明。劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。劳动合同遗失不表示就没签过劳动合同,劳动合同关系依然存在。
劳动者初次办理失业登记的,由劳动者携带本人有效身份证件、户口簿(原件及复印件)、户籍所在地的社区居委会出具的目前尚未就业的证明、本人免冠两寸彩色照两张及规定的其他资料,向户籍所在地社区劳动保障服务中心提出申请,进行失业登记和申领《就业失业登
用人单位在签订劳动合同后不给劳动者一份的,违法。对于生效的劳动合同,双方都要各持一份;如果单位不给劳动者的,可由劳动行政部门责令其改正;给劳动者造成损害的,则要依法予以其赔偿。