受到辞退的五险一金能干吗

五险交钱最低标准：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5

五险一金的转移如下：暂时未就业的可以将其转入户籍所在地社保机构，并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。已在新单位办理入职手续的，可以将社保转入新单位继续参保进行缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

五险一金包括工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。住房公积金是指用人单位及其在职职工，对等缴存的长

个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险或者是职工保险，劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，可以和单位提出，由单位缴纳，另外，对于个人而言，最佳的保障方案最好是先

五险一金中的五险是缴纳给社会保险部门的，而一金是缴纳给住房公积金管理中心的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

五险一金分别为以下缴费比例1.养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%。 2、医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。 3、工伤保险：单位缴费0.2%，个人不缴费。 4、生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费。 5、失业保险：单位缴费1%，个人

若劳动者与用人单位建立劳动关系的，用人单位应在用工之日起的三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并交纳五险一金；若是劳动者以灵活就业身份购买社会保险的，持个人身份证明到社会保险经办机构办理。

五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。具体内容是： 1、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数； 2、有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，

五险一金账户查询方法：登录所在市人力资源和社会保障局网站查询；拨打统一查询电话12333(加自己所在区市的电话区号)查询；持本人身份证或社保卡直接到市劳动和社会保障厅相关的养老保险机构进行上门查询；在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门

指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 个人不需要缴纳。

五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。

五险一金具体缴纳多少，每个地方的标准是不相同的，但是员工个人的缴纳比例与其个人的工资有关系的，比如广州地区：养老保险公司缴纳比例12%，个人为8%；医疗保险公司缴纳8%，个人为2%；失业保险公司缴纳1.5%，个人交0.5%；工伤保险公司缴0