受到辞退的五险一金能干吗

五险一金没交够十五年是不可以退的，劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过三个月，则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费

五险一金多少钱一个月需要根据工资基数进行计算。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项

经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。五险一金以工资作为缴费基数，用人单位支付给劳动者的经济补偿金属于补偿性质，不计入工资总额内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

养老保险、医疗保险、一金可以退，其余的作废。住房公积金：携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。

得过肺结核是否能够买保险，主要视肺结核的病情视情况而定。目前所有的保险尤其是商业保险，健康类的保险会出现一些规定，如果是已经治愈的，属于非活动期的肺结核或者陈旧性的治愈后的肺结核，仅仅留下了有肺部不同程度的钙化病灶出现，这时候完全可以买保险

劳动者辞职以后五险不会被浪费。劳动者到新用人单位就业的，原用人单位完成社会保险转移手续后由新用人单位帮忙继续缴纳；劳动者未到其他用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳，但只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险费。

五险一金的作用：保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助；减少人口老龄化给社会带来的压力；为劳动者购房提供帮助；其他。五险一金指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险住房公积金。

动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度.通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

包含退休金，一般情况下退休金即养老保险金，是职工退休后，且养老保险缴纳至规定年限后，按月领取的社会保险福利。

社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保： 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年； 2、重复参保且结束劳动关系的可退保； 3、参保人员出国定居； 4、参保人员死亡。退保手续如下：参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所

风险金是可以要求退的。根据我国相关法律规定，用人单位不能以任何形式收取押金。可以先找到单位人事部门和财务部门，持相关证明文件要求退还，或者可以携带相关收款单据到用人单位所在地的劳动所或劳动局的劳动监察大队投诉或举报。