更新时间:2022.11.17
行政诉讼案件的二审程序是:法院应当组成合议庭,开庭审理,如果确实不需要开庭的,也可以不开庭审理;二审应当对原审人民法院作出的判决、裁定和被诉行政行为进行全面审查;二审审理期限是三个月内作出终审判决。
一裁二审的程序适用于处理劳动争议的案件。根据法律规定,发生劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
二审发回重审应当按照第一审程序另行组成合议庭。人民法院审理第二审民事案件,由审判员组成合议庭。发回重审的案件,原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭。审理再审案件,原来是第一审的,按照第一审程序另行组成合议庭;原来是第二审的或者是上级
法院对劳动争议纠纷的二审程序:在原审法院收到上诉状后,五日内将诉状给对方当事人,由对方在十五日内提出答辩状;然后由原审法院一并交给二审法院;再由二审法院开庭进行审理,由当事人辩论和质证;最后依法作出裁判。
刑事再审程序,是对错误的生效裁判再行审理,对因为错误的生效裁判而遭受侵害的权益实施救济的程序。只有符合法定的四种情形之一的,再审程序方可能启动,这四种情形是: (1)有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误的; (2)据以定罪量刑的证据
协议离婚程序如下:夫妻双方自愿离婚,并签署离婚协议书,随后双方亲自到民政局申请离婚登记,经过三十天离婚冷静期后,再次到民政局拿到离婚证,正式解除夫妻关系。
劳动争议纠纷法院二审程序: (1)受理上诉。上诉的受理包括诉讼文书的接受和送达、诉讼案卷和证据的报送、立案。 (2)审理前的准备工作。二审审理前的准备工作包括组成合议庭、对提起上诉的活动进行审查、查阅案件材料并熟悉案情、决定是否开庭审理。
劳动争议二审可以有调解程序,但不是必须的,但在二审的时候,如果当事人愿意进行调解的,那么也是可以的。调解达成协议,应当制作调解书,调解失败的,应当继续进行审理。
劳动争议纠纷法院二审程序: (1)受理上诉。上诉的受理包括诉讼文书的接受和送达、诉讼案卷和证据的报送、立案。 (2)审理前的准备工作。二审审理前的准备工作包括组成合议庭、对提起上诉的活动进行审查、查阅案件材料并熟悉案情、决定是否开庭审理。
二审程序和死刑复核程序区别有以下四点: 1、审理的对象不同:二审程序和死刑复核程序审理的都是判决或裁定尚未生效的案件,前者是一审判决或裁定尚未生效,后者是死刑判决或裁定尚未生效。 2、提起的主体不同:二审程序由依法享有上诉权的被告人和在一审
工程中介合作协议范本应写明发包人与承包人条款;中介机构的基本信息;工程名称和范围;工程价款与中介服务的价格;中介服务项目的名称、内容、要求和标准;工程组织设计和工期;工程质量和检验条款;工程材料及设备供应;竣工验收与结算条款;违约责任及索赔
1、审理的对象不同。审判监督程序审理的是已经生效的裁判,包括已经执行完毕的裁判。对于未执行完毕的生效裁判,如未裁定撤销原裁判或者中止执行,不停止对原裁判的执行;而二审程序审理的只限于尚未发生法律效力的裁判,不存在需要中止执行问题。 2、提起
二审程序和死刑审查程序有以下四点: 1、审判对象不同:二审程序和死刑审查程序审理判决或裁定未生效的案件,前者为一审判决或裁定未生效,后者为死刑判决或裁定未生效; 2、主体不同:二审程序由依法享有上诉权的被告人和在一审程序中提起公诉的人民检察