员工在职期间开公司做股东可以吗

股权具有财产性，因此股权是可以作为继承的客体，也就是说股权具有可继承性。但是要不违反公司章程的相关约定才可以进行继承。

股份有限公司的股东可以为夫妻，法律对此是没有禁止性规定的。夫妻股东与普通股东是一样的，各自依法享有法律赋予的股东权益。法律规定，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人。

自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。 可以表明继承股东资格作为继承人的一项权利，理解为继承人有权拒绝、放弃或主张成为股东，并非法律强制规定，继承人为未成年人的，股东权利可以由其法定代理人代为行使。

公司亏损股东是不能退的。公司亏损只能通过股权转让或公司减资或是公司清算进行实现。其中股权转让指的是其他的股东收购了此股东的股权，或者是此股东将所持公司的股权转让给了第三人。公司减资指的是股东会做出减资的决议，此股东减资进而退出该公司。公司清

如果劳动者的主动辞职符合法定程序，则用人单位无权扣押属于劳动者的合法工资收入。

大股东不可以踢小股东。大股东要想替代小股东的，只能向其请求购买其股份，通过获得其股份来使小股东退出公司。

公司股东撤股的流程：首先请求公司收购其拥有的股权。当公司的股东要退出时，应该请求公司以合理的价格收购其拥有的股权。如果股东不能与公司达成一致，那么股东可以自股东会会议决议通过之日起90日内，向人民法院提起诉讼请求。

公司设立以后可以增加股东。增加的股东可以通过受让公司股权的方式，也可以在公司增加注册资本的时候认购股权。公司变更股东的流程是需要携带申请书、营业执照以及新股东的相关信息到工商局申请变更登记。根据相关法律规定，股东的变更登记是为了对抗善意第三

公司可以辞退员工，但不是随意辞退。企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。

可以。全国大部分地区执行的都是健康码绿色出行要求。

如果员工之间吵架存在制造谣言、恶言中伤其他员工等情况，在公司范围内争吵、骂架的，均是严重违纪行为，可以给予辞退。严重违反了公司的规章制度，对他人有人身上面的伤害，可以被辞退，但如果只是一点小小的争执，就不至于要辞退。

企业进行破产清算的时候，职工的工资是具有优先受偿权的，如果破产财产足够的情况下，是会支付工资的。因为企业破产重整而非过失性辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

依据我国相关法律的规定，公司资产被查封的，如果要进行破产清算的，职工工资是属于优先债权，会以破产财产清偿职工工资和社保费用等。