更新时间:2022.09.19
老板拖欠农民工工资,农民工去找劳动监察大队投诉后,劳动监察大队会责令老板所属用人单位支付工资;逾期不支付的,还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 如果经劳动监察大队处理后,用人单位仍未能支付工资
可以先协商解决,协商达不成一致的,可以申请劳动仲裁,对裁决不服可以起诉到法院,申请法院依法审理判决对方发放工资,如果对方不履行判决的,还可以向法院申请强制执行。
拖欠农民工工资可以采用以下办法: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令; 3、当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提
施工企业农民工工资按以下法律规定发放:在用人单位与劳动者约定的日期支付;以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;不得克扣或者无故拖欠工资;其他。
对公司拖欠包工头工程款的处理: 1、在用电话或函件的方式催告对方的同时做好记录工作保留相应的证据; 2、亲自到对方公司领取工程款; 3、委托专业律师代为处理相关事宜; 4、委托正规合法的公司代为收取费用; 5、向法院提起诉讼并申请财产保全。
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。 在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协
用人单位拖欠农民工的工资,农民工可以向劳动行政部门,由劳动行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金给农民工。农民工也可以向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁
拖欠工资的解决办法如下: 1、协商解决,与公司友好协商; 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反
我国法律规定,以逃避隐匿、转移财产等手段,逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以上有期徒刑或者拘役,并单处罚金;对于造成严重后果的,处三年到七年的有期徒刑,同时判处罚金。如果是单位犯前款罪的,对单位
拖欠农民工工资找以下部门: 1、能够向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、能够向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、任何一方对劳动仲裁结果不服的,能够向法院提起诉