企业职工办理病退的条件是什么

民营企业职工是可以病退的。根据法律规定，符合条件的企业职工和灵活就业人员可以申请病假退休。民营企业职工办理病退休的条件包括：国有集体企业参保职工，或原国有集体企业下岗职工，基本养老保险缴费不中断。住院后，职工的病情已经稳定，但仍不能工作。该

工程监理企业改制条件是： 1、明确投资主体； 2、企业资产达到一定的规模； 3、企业要有一定的管理基础和基本的管理制度； 4、财务和资产要相对独立； 5、人事和分配三项制度要现代化和科学化。 建设工程监理指具有相应资质的工程监理企业，接受建

民营企业职工可以病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员，均可以申请办理病退。病退条件如下： 一、男年满50周岁，女年满45周岁。 二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。 三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力

一般退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是像从事有害身体健康的工作比如，高温，繁重体力活等等，以及身体有伤残或者失去劳动能力的可以提前退休。

男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳

职工提前退休条件： 1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。 2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。 3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，

职工办理退休需要男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的未到退休年龄的职工也可提前退休。

在单位参保的，由单位办理，合退休前失业，中断缴费人员。以个人身份参保的，由个人办理。

(一)正常退休条件： 凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁；缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。 (二)特殊工种退休条件： 凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下

职业病认定工伤条件是： 1、必须是参加工作劳动的职工； 2、职业病是在工作当中因为工作的原因而产生的； 3、患病原因是接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等； 4、所患的职业病列入国家公布的职业病分类和目录。

职业病认定工伤条件是：1、必须是参加工作劳动的职工；2、职业病是在工作当中因为工作的原因而产生的；3、患病原因是接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等；4、所患的职业病列入国家公布的职业病分类和目录。职业病工伤的认定需要经过劳动保险行政部

退职的条件如下：经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的；因年老体弱，经医院证明，劳动委员会确认不能继续从事原职工作，本单位确无轻便工作可分配而不具备条件的；本人自愿退职，而其退职对本单位生产或工作并无妨碍的。 工人的退

法定职业病患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者，职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的，职业病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的，所患的职业病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 1