公司内部的劳动合同加班规定是怎样的-履行要素问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司劳动合同加班条款规定是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

相关专题推荐: 劳动部海南省劳动局劳动合同的规范

律师普法

劳动法公司上班时间规定是怎样的
劳动法公司上班时间规定内容是： 1、国家必须的实行劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时的工时制度； 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日； 3、用人单位在下列节日期间应当安排劳动者的休假：元旦、春节、劳动节、国庆

2022.03.24 2,290
劳动法加班费规定是怎样的加班工资如何计算
劳动法加班费规定是怎样的加班工资的计算：1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的

2020.04.06 250
劳动法加班时间具体内容是怎样的
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。除法律特殊规定的情形之外，劳动者的加班时间一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但

2020.05.25 145

专业问答

打算留在公司里加班，劳动合同中怎样规定加班工资？
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬

2022-12-14 15,340
劳动法加班补偿是如何规定的公司不给加班费怎样办
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；

2022-08-02 15,340
劳动合同法关于公司和加班费的规定是什么，法律是如何规定加班费的
我国的《劳动合同法》没有这样的规定，关于公司和加班费的规定如下： 1，第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法

2022-02-14 15,340
公司不给加班费又不给加班费怎么办, 劳动法对加班费的规定是怎样的
你好、，公司未为劳动者缴纳社会保险，你可以向劳动监察大队投诉，要求其补缴；2、如果双方约定了工资的支付时间而未按照约定时间支付工资则属违约，属于拖欠工资，如果双方未约定工资支付的具体时间，则难以界定是

2022-01-22 15,340

法律短视频

01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,525 2021.03.24
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,010 2022.04.17
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,037 2023.01.04

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐