劳动合同章的法律效力是怎样的

合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

关于司法调解书的法律效力的问题，司法所调解是以人民调解形式完成，制作的人民调解协议书对当事人具有法律约束力，但没有经过司法确认前还不具有强制执行力。如查人民调解协议书经过法院的司法确认后，则承裁了强制执行力，当事人可以申请法院强制执行。

可撤销婚姻的法律效力是：可撤销婚姻，在撤销之前，现存的婚姻具有法律效力。婚姻一旦被撤销，自始不发生法律效力，当事人不具有夫妻的权利和义务。对于同居期间的财产，在撤销婚姻时，应当由当事人协议处理。达不成一致的意见的由人民法院根据照顾无过错方的

《规定》中对未经核实的复印件，并没有完全否定其证明效力，而是对其证明效力进行了有效的约束和规范。借条复印件在作为证据使用时会出现两种情况：一种是经过与原件核对无误或者对方当事人不表示异议，即被采信；另一种情况就是因无法与原件核实或者遭到对方

离婚协议书的法律效力有以下三种规定： 1、离婚协议书经男女双方签名，并办理离婚登记后，即具有法律效力。一方不遵守协议内容的，另一方可以到法院起诉要求履行。 2、离婚协议书自签订以后，长期有效，没有期限限制。 3、仅签订离婚协议书，未实际办理

如果是被胁迫而进行的登记结婚，那么就违反了我国对结婚条件的规定。受胁迫的一方可以在结婚登记之日起一年内提起撤销该婚姻登记。当事人处以被非法拘禁状态的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。被胁迫的婚姻被撤销后应认定为自始无效。

免责条款法律效力只有符合下列条件才是有效的：当事人具有相应的民事行为能力；当事人意思表示真实；免责条款符合法律、行政法规的强制性规定；法定其他条件等。免责条款无效的情形分别有：造成对方人身损害的免责无效；因故意或者重大过失造成对方财产损失的

劳动合同的效力是指依法成立的劳动合同对用人单位与劳动者的拘束力，即双方当事人必须按照合同的约定来履行，否则需要承担一定的责任。但具有违反法律、行政法规的强制性规定等情形的劳动合同无效或者部分无效。

劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。违反劳动合同可以分为两种情况：一种是违反已经履行的劳动合同。另一种就是违反已生效但尚未履行的劳动合同。

合同传真件的法律效力具体如下：如果传真件与原件核对一致的，则认定有效，但是传真件在证明力上存在瑕疵，不能单独作为证据使用，需要提供其它相关证据进行佐证，原件才可以作为证据单独使用。

合同解除的法律效果是：1.恢复原状，指恢复到订约前的状态；2.其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金；3.赔偿损失。

可撤销合同的法律效力是在合同订立后，被撤销前，合同具有法律效力；在合同被撤销后，合同自始没有法律约束力，但如果无效的部分不影响其他部分效力的，其他部分仍然是有效的。

表见代理签订的合同一般是具有法律效力的。表见代理是指无权代理人实施了代理行为，而相对人有理由相信行为人有代理权的。表见代理的代理行为是有效的，对被代理人发生法律效力。