劳动合同章的法律效力是怎样的

合同和协议的法律效力。具备生效要件的合同和协议，均具有法律效力，没有什么区别。合同与协议，都是双方当事人，为了达成某一个共同目的，而制定的书面形式的、具有约束力的书面材料。合同只是相对于协议而言，更加规范与格式化。生效要件如下：1、行为人具

担保合同与反担保合同的案件管辖不一样。当事人之间因合同纠纷提起的诉讼，当事人之间有约定的，按照双方约定处理；没有约定的，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

一般情况下，依法签订的合同，从成立时就开始生效。法律、行政法规规定要办批准、登记等手续生效的，要按规定办理。也就是说，除了法律、行政法规明确规定，合同要经过特别程序后才产生法律效力的情况除外。如果双方对合同的生效没有特别约定，那么双方就买卖

合同是否有效与哪一方书写的合同没有关系。所以由乙方书写的合同只要符合下列条件也是有效的： 一、订立合同的当事人具有缔约能力，也就是是完全民事行为能力人。 二、合同是当事人的真实意思表示。 三、合同的内容符合法律法规、强制性规定，且不违背公序

公司注销后，并不影响合同的法律效力。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体灭失后，若有公司的继受主体，由其继续承担

借条要具有法律效力，则应当包括的内容有借款人和出借人的法定全名，借款的具体金额，还款的方式和具体日期，当事人约定的借款利息等，且当事人签订该借条的行为必须是其真实意思表示等。

合法订立的遗嘱都是具有法律效力的。而所谓的合法订立，就要求订立遗嘱的人必须具有完全民事行为能力，并且遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示，而且还要求了遗嘱人对遗嘱所处分的财产必须是有处分权的，最后则是遗嘱的内容必须合法。因此只要符合了上述的

担保合同是主合同的从合同,主合同有效,担保合同才有效。所以主债权未形成的,签订的担保合同无效。 担保合同想要有效应当满足以下条件： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情

合同被撤销之后，合同自始没有法律约束力。根据2021年实施的《民法典》第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就

关于劳动合同期限为五年的法律规定：如果用人单位与劳动者协商一致，可以自用工之日起一个月内订立5年的固定期限劳动合同，并可以约定不超过六个月的试用期。

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。