孕期合同到期怎么要求补偿-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工如果处于孕期但是单位不续签那么根据相关的规定在哺乳期的一年之内单位要续签至员工哺乳期结束才可以，而之后如果单位依旧不续签那么会按照员工的工龄来计算补偿金，如果是工作满一年那么会补偿一个月的工资。

律师普法

怀孕合同到期了怎么办怀孕遭辞退如何要求赔偿
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非女职工自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动合同期满，单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。女职工怀孕期间遭辞退的，用人单位属于违法解除劳动合

2020.02.09 89
合同到期公司要求离职是否有补偿？
劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

2020.06.02 109
合同到期补偿要不要扣税
合同到期补偿具体扣税如下：当事人因销售货物、提供增值税应税服务、提供营业税应税服务、转让无形资产或者销售房地产而获得的损失赔偿，应当按照规定纳入收入，依法计算征收流转税。但是，违约金计入应税收入的前提是履行合同交易；因未实际履行合同交易而取

2022.04.14 130

专业问答

被解雇的孕妇合同没到期可以要求补偿吗
单位违法解除，可以主张违法解除劳动关系的赔偿金和其他待遇，要看具体情况个证据

2023-06-09 15,340
孕妇合同到期怎么处理怀孕期间遭辞退如何要求赔偿
孕妇合同到期，合同应当依法顺延，且用人单位不能因女职工在孕期而采用裁员等方式来与其解除劳动合同；如果用人单位采用上述方式解除劳动关系的，孕妇可以申请经济补偿。

2023-08-13 15,340
2022年怀孕期间合同到期怎么办，怀孕期间遭辞退怎样要求赔偿
一、怀孕期间合同到期怎么办为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，

2022-11-10 15,340
怀孕合同到期辞退如何补偿
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，对于怀孕合同到期辞退怎么赔偿，其孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算

2023-01-07 15,340

法律短视频

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房东没到期要求搬走怎么赔偿
房东没到期要求搬走后的赔偿，可以协商或者起诉决定。房屋租赁合同未到期，房东要求终止合同，租户可以选择和房东协商一致，解除合同，要求房东退还剩余租期内的租金，并且给与适当的违约补偿。如果双方当事人协商不成，或者一方不愿意协商的，那么可以通过法

3,478 2022.05.11
01:11
合同到期怎么续签
关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式

2,937 2022.05.11
01:15
承包合同未到期违约怎么赔偿
承包合同尚未到期对方出现了违约行为，经过催告之后，对方仍然不采取补救措施的话，当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意，这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说，就算合同尚未到期，也可以主张违约责任。具体的赔偿方案，可以由合同当事人

1,518 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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