更新时间:2022.07.01
劳动仲裁裁决书下达后一方当事人逾期不履行的,另一方当事人应当在二年内申请执行,提交以下材料:执行申请书;劳动争议仲裁裁决书;申请人的身份证明;其他。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
当事人申请强制执行后,但被告方没有可执行财产的,人民法院一般会裁定中止执行,而执行申请人在将来任何时间发现被执行人有可执行财产,随时可以申请执行,并且不受执行时效的限制。
不申请执行法院可以强制执行。行政诉讼是可以强制执行的,如果行政机关不履行人民法院判决的,人民法院可以采取查封、扣押的强制执行措施。对行政裁判的执行对发生法律效力的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书和行政赔偿调解书,负有义务的一方当事人拒
不申请执行法院可以强制执行。行政诉讼是可以强制执行的,如果行政机关不履行人民法院判决的,人民法院可以采取查封、扣押的强制执行措施。对行政裁判的执行对发生法律效力的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书和行政赔偿调解书,负有义务的一方当事人拒
强制执行不服,提起申诉的方式为:向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁
1、当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。 2、执行过程中,案外人对执行标的提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成
1、法律文书规定履行期间的,从该时间的最后一日起的两年内; 2、如果是分期履行的,从每次履行时间的最后一日起的两年内; 3、没有规定履行时间的,从法律文书生效之日起的两年内; 4、法律文书要求义务人履行不作为义务(即不做某种事情)的,则从其
调解书下来后的两年内都可以申请强制执行。因为申请强制执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。两年从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;
工伤保险条例协议书在符合规定条件的时候,只能说该协议具有法律效力,但并不具有法律强制执行力,毕竟这并不属于法律方面的文书。因而,在一方不按照赔偿协议中的内容执行时,就不能直接拿着赔偿协议申请强制执行。
工伤保险条例协议书在符合规定条件的时候,只能说该协议具有法律效力,但并不具有法律强制执行力,毕竟这并不属于法律方面的文书。因而,在一方不按照赔偿协议中的内容执行时,就不能直接拿着赔偿协议申请强制执行。
公告发出后60日视为送达。判决送达后,如为一审判决且未在十五日内提起上诉,则判决生效;如为二审判决,则送达即生效;生效判决立即进入履行期限的计算。在判决规定的履行期限届满之后仍未履行的,当事人可立即申请强制执行。