更新时间:2022.06.26
公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者付出了劳动,就应该得到相应的报酬,用人单位应该按时发放工资,然而一些公司会不按时发放工资,甚至是无故拖欠工资,给员工造成影响。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
单位无故辞退员工,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果当事人有用人单位,则由用人单位代缴社保是不违法的;如果没有用人单位,挂靠其他与本人不存在劳动关系的单位来代缴社保的,违法。当事人可以直接以个人名义来缴纳社保,但只能缴纳医保和养老保险的费用。
联网卡不是违法的。物联网卡是三大运营商,专门针对企业硬件设备智能化、智能管理所联合发布的,并且在社会上还被广泛的应用到各个领域,并且近几年国家和地方出台了许多政策和激励措施,促使我国物联网领域在技术标准研究、产业应用发展取得了很大进步。但如
在国内使用 VPN,是违法的行为。计算机信息网络直接进行国际联网,必须使用邮电部国家公用电信网络提供的国际出入口信道,任何单位和个人都不得使用其他信道进行国际联网。违反者由公安机关责令停止联网,给予警告,可以并处15000元以下的罚款。情节
地笼在多地的渔业管理条例中已被列为禁用渔具。违反保护水产资源法规,在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
使用破解软件违法。行为人在网上直接下载破解软件(已被他人破解了)免费使用,是违法的,但是以学习和研究的目的将软件进行反汇编(就是破解要进行的工作)是不违法的----但是前提是,不能进行传播和商业活动。
违反工作纪律的处罚是:根据情况给予警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。所谓违反工作纪律的行为包括贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面等。处罚需根据具体的行为决定。