使用童工违反哪些法律？-律师图文普法

《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚。

2020.07.14 173

公车私用属违反干部廉洁自律的违纪违规行为，无论是否出事故，都必须严肃查处。严禁公车私用是《党纪处分条例》、《廉政准则》、《中央八项规定》等廉洁从政相关规定中明令禁止的行为，在处理公车私用行为时，充分考虑这种行为所造成的后果和不良影响来定性，

2022.11.07 619

非法用童工有哪些处罚

法律对非法用童工，作了以下相关处罚规定：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月，罚款30000元。情况严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

2020.02.15 119

民事违法行为违反的法律有哪些

民事违法行为是违反民事法律规范和侵犯民事权利的行为。民事违法行为的内容括三类：一是违反合同或者不履行其他义务；二是侵犯国家的、集体的财产；三是侵犯他人的财产和人身权利。

2021.04.18 1,113

什么是非法使用童工罪

非法使用童工罪概念是违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动。

2020.03.12 143

非法使用童工如何处罚？

非法使用童工的处罚如下： 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每次使用童工，罚款600～1200元； 2、使用童工从事家庭服务劳动的，每次使用童工，罚款300～600元； 3、父母或者其他监护人允许青少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，处

2022.06.17 299

非法使用童工如何处罚

非法使用童工如何处罚需要根据具体情况确定。根据我国劳动法、刑法以及未成年人保护法的相关规定，非法使用童工可能受到的处罚是：由劳动行政部门或劳动保障部门责令改正，处以罚款；由工商行政管理部门吊销营业执照；按照雇用童工从事危重劳动罪定罪，判处3

2022.04.13 977

不守合同违反哪些法律法规

不守合同违反《民法典》，需要承担违约责任。当事人可以通过诉讼要求对方继续履行合同，因对方不履行合同造成损失或者在合同中约定了违约责任的，可以在要求继续履行的同时要求对方承担违约责任。也可以通过诉讼要求解除合同，并让对方依实际损失情况或者合同

2021.03.21 153

哄抬物价违反哪些法律法规

哄抬物价违反的法律法规包括价格法、价格违法行为行政处罚规定等。应当受到行政机关作出的相应的行政处罚。根据我国《价格法》的相关规定，经营者不得有相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益等不正当价格行为。

2021.09.23 97

使用童工的处罚

用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

2020.12.04 139

童工的使用范围

关于使用童工的规定：任何单位与个人都不准使用童工；使用童工的单位，一律要受到处罚。也禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人，即童工，介绍就业。

2020.04.27 116

不知情使用童工

给童工发了工资之后立即辞退，然后协商的解除劳动关系；未成年人使用假身份证，导致用人单位在不知情的情况下使用童工，用人单位是非主观意识。应当从轻处罚。根据《禁止使用童工规定》中的相关规定，用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;

2020.06.24 286

非法使用童工如何判决

非法使用童工由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款给予处罚，非法使用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、过毒、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的额，由劳动保障部门责令改正，处以

2020.11.26 174