使用童工违反哪些法律？-律师图文普法

个人使用童工的处罚措施为：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5

2020.02.26 84

企业用童工用品违反了规定吗

除文艺、体育和特种工艺单位招用童工外，企业招用童工就是违反法律规定。且文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。企业非法招用童工由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节

2020.10.28 130

聘用小孩童工都有哪些法律依据

劳动法第十五条是关于聘用童工的法律规定。未满十六周岁的未成年人属于童工，法律禁止用人单位招用童工。违反规定聘用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.08.14 122

禁止、使用童工

禁止使用童工有以下规定： 1、禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人； 2、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 3、情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照； 4、文艺、体育、特种工艺单位招用未满

2022.03.30 295

免予刑事处罚的党员，不是就没有事了，只是轻节轻微，被免于了刑事处罚，但应其所在的党组织或者上级党组织还要给予党纪处分。情节严重者，给予开除党籍处分。

2020.11.19 309

法律规定单位使用童工如何处罚

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2020.03.20 161

根据法律规定使用童工怎么举报

可以向人力资源和社会保障行政部门举报。非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。非法使用童工，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚。

2020.03.02 148

如果用人单位非法使用童工，是违法的，可由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。国家对女职工和未成年工实行特殊的劳动保护。

2020.08.12 138

使用童工处罚

情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.01.28 241

不发工资违反哪条法律

不按时发工资违反劳动法第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的规定

2020.04.22 424

哄抬物价违反哪些法律

哄抬物价违反《价格法》。根据《价格法》规定，对于哄抬物价的商家可以没收违法所得，而且可以并处违法所得五倍以下的罚款；没有违法所得的，予以警告，可以并处罚款；情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。

2020.07.16 97

教师打人违反哪些法律

老师殴打人违反了《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》相关法律的规定。老师打人学生,不但属于违法或犯罪,亦违反社会道德与师德师风。除了接受相应的法律处罚外还会被学校

2020.09.25 704

哄抬物价违反哪些法律

哄抬物价违反《中华人民共和国价格法》。根据相关规定，对于哄抬物价的商家可以没收违法所得，而且可以并处违法所得五倍以下的罚款，没有违法所得的，予以警告。可以并处罚款，情节严重的，令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。投机者们强行抬高

2022.04.06 433