更新时间:2022.06.26
非法使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。除文艺、体育和特种工艺单位外,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
法律对违法使用童工的处罚:一经查处由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、
公司拖欠工资违反以下法律: (一)《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 (二)《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
使用童工并欧打童工犯法。 根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 《刑法
十七岁不是童工。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于
违规装修违反《住宅室内装饰装修管理办法》。 业主装饰装修房屋的,应当事先告知物业服务人,遵守物业服务人提示的合理注意事项,并配合其进行必要的现场检查。业主转让、出租物业专有部分、设立居住权或者依法改变共有部分用途的,应当及时将相关情况告知物
违规摆摊属于行政违法。行政违法是指行政主体违反行政法律规范但尚未构成犯罪而依法须承担行政责任的行为。有相关法律规定任何单位和个人不得占用道路、桥梁、人行天桥、地下通道及其它公共场所设摊经营、兜售物品,影响市容环境卫生。违反规定的,由城管执法
已满16周岁不属于童工。已满16周岁不满18周岁属于未成年工。 使用童工的处罚如下: 1.用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物
满16岁不算童工,属未成年工。 根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。雇佣未成年工
挪用专项款违反的是《刑法》第272条规定,其内容如下:单位工作人员利用职务上的便利,挪用本单位专项资金归个人使用或借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或未超过三个月但数额较大、进行营利活动的,或进行非法活动的,构成挪用资金罪,一般处以三