更新时间:2022.06.26
企业违法使用童工的法律后果:劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地,送回原居住地的费用全部由使用童工的单位或个人承担;由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;违反刑法的,依法承担刑事责任;其他。
对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人承担。教育不改正的父母或其他监护人等给予行政处分或罚款,其中对使用童工的单位给予从重处罚。
行为人的行为若构成挪用公款罪,违反的是我国《刑法》的相关规定,具体条文包括:国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪。
1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁
禁止使用童工的法律规定:用人单位违反法律规定,雇佣未满十六周岁的未成年人工作的,由劳动行政部门责令改正,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
用人单位非法使用童工是违法的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,严重的会被吊销营业执照,涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任,童工通常指的是未达到法定年龄的未成年人,未成年人由于身体还有心理等的原因,不宜过早参加劳动,国家对女职工和未成年工实行特殊
虐童违反了《中华人民共和国刑法》。如果是监护人或家庭成员虐待儿童的,有可能触犯虐待罪,如果是社会人员虐待儿童,有可能构成规定的故意伤害罪。处罚如下:虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害他人身体的,处三年以下有
虐童违反了《中华人民共和国刑法》。如果是监护人或家庭成员虐待儿童的,有可能触犯虐待罪,如果是社会人员虐待儿童,有可能构成规定的故意伤害罪。处罚如下:虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害他人身体的,处三年以下有
虐童违反了《中华人民共和国刑法》。如果是监护人或家庭成员虐待儿童的,有可能触犯虐待罪,如果是社会人员虐待儿童,有可能构成规定的故意伤害罪。处罚如下:虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害他人身体的,处三年以下有
用人单位非法使用童工是违法行为,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。劳动管理法规是指劳动法和国务院与劳动保护有关的行政法规,以及其他法律、法规中有关劳动保护的规定。雇用是指支付工资使用他人为自己提供劳动的行为。如果是父母让未成年子女在自己的工厂、作坊等从
信用卡逾期就是使用信用卡后,在规定的日期内没有偿还银行,就称为逾期,另外,银行对逾期还款会收取利息,利息是从产生消费的日期计算,而不是最后还款日以后的日期计算。逾期按月计算复利,利息计算的本金是当月消费款项的总和。并且会把逾期信息上报央行征