更新时间:2022.11.29
劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长时间有仲裁裁决书,法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书,就可以。
法律上没有规定从开庭到判决的具体的时限,但是,对整个审理过程规定了明确的时限。如果是按简易程序审理,从立案之日起三个月以内判决。如果按普通程序审理,立案后六个月以内判决。
民事案件开庭后10天或者是十几天出判决结果,民事案件开庭审理之后一般6个月可以审理完结,根据我国民事诉讼法的相关规定,人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月;还需要延长的,报
正常来说1个月内出判决书,但是6个月内都是合法的。收到判决书对方在15天内没有上诉,判决就生效了。如果对方在判决书规定的时间里没有履行就可以立即申请强制执行。
劳动纠纷开庭后一般在四十五日内下裁决书。四十五日按受理仲裁申请之日起算起,若逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
合同纠纷适用简易程序的,应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序的,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
按照普通程序审理的合同纠纷案件,应当自立案后六个月内审结;按照简易程序审理的,应当在三个月内审理完毕。法律规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。在特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的
合同纠纷案件开庭后的判决正常不会超过三十天,但适用一般程序审理的案件期限一般是六个月,特别复杂的案件的最长期限为十五个月。 法律规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延
劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。 劳动争议当事人对仲裁裁决结果不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的,应当在立案之日起六个月内审结。 经仲裁庭调解无效或仲裁